homme à tout faire.

Secteur d'activité : Distribution d’équipements et de pièces automobiles
Statut : Permanent, Temps plein
Poste : Homme à tout faire
Horaire de jour : 8h00 à 16h30 ou 8h30 à 17h00 (Du lundi au vendredi)
Salaire : 22,00 $ à 23,00 $ / heure (selon expérience)
Fréquence de la paie : À la semaine

Vous êtes une personne manuelle, débrouillarde et calme, qui possède un penchant naturel pour la mécanique et l'analyse ? Notre entreprise québécoise de distribution, reconnue pour sa fiabilité et son expertise, recherche un profil polyvalent pour combler un départ.

Ce poste offre un quotidien varié et stimulant, divisé à 60 % en atelier mécanique et 40 % en entrepôt.

Si le poste vous intéresse déjà, voici comment appliqué :

- Directement via cette offre
- Par courriel :- View email address on randstad.com

Avantages
Ce que la compagnie vous offre en tant qu'homme à tout faire à Boisbriand :

-Vacances très généreuses : 3 semaines de vacances après seulement 1 an de service + 1 semaine de congé payée durant le temps de Fêtes !
-Primes & Bonus : Un bonus de Noël garanti + un bonus supplémentaire si les objectifs d'équipe sont atteints.

-Assurances collectives complètes : Couverture pour l'invalidité, l'assurance vie, les médicaments/spécialités et les examens de la vue--
-Épargne Retraite : REER collectif avec une cotisation de l'employeur
-Équipement & Vêtements : Code vestimentaire décontracté (jeans et chandail) + une allocation annuelle de 150 $ pour vos bottes de sécurité, gants et lunettes fournis.
-Milieu de travail de choix : Environnement de travail tempéré, climatisé et avec de la musique !
-Évolution : Réévaluation salariale après 3 mois, puis une fois par année selon la performance et le coût de la vie.

Responsabilités
Ce que représente vos responsabilité au poste d'homme à tout faire à Boisbriand :

1-Volet Technique & Atelier (60 %) :
-Diagnostiquer, déceler les problématiques et réparer les petits outils (pneumatiques, électriques, hydrauliques), les jacks pour pneus et les cylindres hydrauliques.
-Ouvrir, démonter, analyser et remonter méticuleusement les pièces d'outillages défectueuses.
-Remplacer les composantes usées ou brisées et effectuer l’entretien préventif.
-Tester rigoureusement les outils réparés pour garantir leur parfait fonctionnement et la sécurité des clients.

2-Volet Entrepôt & Logistique (40 %) :
-Effectuer lapréparation des commandes de pièces à l'aide d'un pistolet intelligent (scan) et d'une tablette.
- Participer activement aux opérations générales de l'entrepôt et à la localisation de la marchandise.

Qualifications
Le profil recherché pour ce poste d'homme à tout faire à Boisbriand :

-Compétences : Habiletés manuelles éprouvées et connaissances de base en mécanique (la mécanique automobile à la maison ou sur le tas est un excellent atout).
-Savoir-être : Tempérament calme, patient et analytique avec une excellente mémoire pour monter/démonter les pièces. Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Sommaire
Prêt à bâtir votre avenir avec cet entreprise ?
Ne manquez pas votre chance de rejoindre une équipe unie où la collaboration est au cœur de leur succès.

Faites le saut vers une carrière stable et humaine. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et voici comment :

- Directement via cette offre
- Par courriel :- View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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