Directeur(Trice), Développement Des Affaires - Ontario

Directeur(trice), développement des affaires - OntarioRegulier Professionnel Drummondville, QC, CA
Il y a plus de 30jours Identifiant de la demande: 1411
ResponsabilitésSous la responsabilité de la vice-présidente nationale, développement des affaires, le titulaire du poste aura comme principal défi de développer les lignes d’affaires d’assurance individuelle et investissement, principalement sur les territoires particuliers qui lui seront attribués.
Tâches
Maintenir une connaissance poussée et promouvoir les produits d’assurance vie individuelle, de prestations du vivant et d’investissement;
Développer et maintenir une grande connaissance des outils technologiques de UV Assurance mis à la disposition des partenaires;
Promouvoir la vente des produits et services offerts par la compagnie auprès des conseillers et agents généraux;
Développer et faire croître de nouvelles relations d’affaires, principalement sur les territoires attribués;
Solliciter et préparer un minimum défini de rencontres, individuelles ou de groupe, avec des conseillers, agents généraux et leur personnel;
Élaborer, vulgariser et personnaliser des concepts de vente et répondre efficacement aux demandes d’informations sur nos produits;
Solliciter desconseillers ayant un bon potentiel de vente pour bâtir de nouvelles relations;
Concevoir, organiser et animer des sessions de formation portant sur nos produits, sur des concepts de vente et sur différents logiciels de la compagnie;
Aider les conseillers dans la résolution de dossiers complexes et les assister dans le développement de leurs affaires ;
Participer activement à des événements promotionnels;
Représenter UVAssurance dans des activités sociales ou d’affaires organisées par des agents généraux, des conseillers ou des partenaires;
Participer à l’élaboration, la mise en place et l’exécution des activités nécessaires à l’atteinte des objectifs;
Participer à l’élaboration des stratégies de positionnement de nos produits d’assurances et d’investissement;
Recueillir desinformations auprès des conseillers et du réseau dans le but d’améliorer la compétitivité et la mise en marché de nos produits;
Assurer la résolution des cas et dossiers parfois complexes des partenaires;
Assurer les suivis de certains dossiers entre les membres de l’équipe et les personnes clés
à l’interne;
Collaborer avec le Responsable de la protection des renseignements personnels dans l’application des mesures de sécurité, des politiques et des autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels;
S’assurer que les mesures de sécurité, les politiques et les autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels sont lus, saisis et appliqués par l’équipe;
Veiller à la vigie des compétiteurs et formuler des recommandations afin d’améliorer les produits et les outils;
Exécuter toutes autres tâches connexes.
Formation Académique
Baccalauréat en administration des affaires, finances, actuariat ou autres disciplines connexes est un atout;
Permis d’exercer à titre de conseiller en sécurité financière en assurance de personnes est un atout ou sera requis et offert dans le cadre des fonctions.
Expérience
Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de l’assurance individuelle et investissement-retraite, plus précisément au niveau du développement des affaires;
Essentiel d’avoir une expérience significative dans l’établissement de solides relations d’affaires auprès d’agents généraux et conseillers.
Habiletés, compétences ou qualifications requises
Excellentes connaissances des produits d’assurance et d’épargne;
Maîtrise de lasuite Office et des principaux logiciels de vente;
Fortes aptitudes;
À développer de nouvelles relations d’affaires;
En communication et relations interpersonnelles;
Vers les innovations technologiques visant à développer les marchés émergents;
En analyse et résolution de problèmes;
Bilinguisme unatout, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
Proactif, n’hésite pas à aller au-devant des attentes;
Disponible pour effectuer des déplacements fréquents;
Bon sens de laplanification, grande autonomie et capacité d’organisation;
Axé vers la satisfaction du client et les résultats.
Particularités et Avantages
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail possible;
Du café offertgratuitement;
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
Gym complet etcours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
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