Conseiller.Ère Sst, Prévention Des Lésions Professionnelles

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Conseiller.Ère SST, prévention des lésions professionnelles
Catégorie- site carrière SST – Mutuelles Prévention
Description du posteTravailler à l’ACQ, c’est s’engager dans uneculture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur dechaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantagessociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’unedes industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.Sont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du succèsde l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leurécoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.
Nous cherchons un
∙e conseiller∙èreSST en prévention pour se joindre à une équipe passionnée qui soutientactivement les employeurs de l’industrie de la construction grâce à uneexpertise reconnue en SST et à des mutuelles de prévention performantes. Sousla responsabilité de la cheffe d’équipe SST, le∙la conseiller∙ère en préventionaccompagne les employeurs dans la gestion efficace de la prévention des lésionsprofessionnelles. Il∙elle les conseille et les soutient dans l’application deslois et règlements en SST (LSST, Code de sécurité, RSST), propres au secteur dela construction et à ses domaines connexes.
Procurer aux employeurs l’aidenécessaire pour l’application des normes de santé et de sécuritédutravail en les visitant sur leurs chantiers et à leur établissement;
Soutenir les employeurs lors deproblématiques particulières sur les chantiers de construction;
Aider les employeurs dans l’élaborationet l’application de leurs programmes de prévention;
Assister et conseiller les employeursdans la recherche de solutions pour prévenir les lésions professionnelles,soumettre des recommandations appropriées ainsi que les améliorations et leschangements à apporter;
Soutenir les employeurs dans la gestionde leurs dossiers de santé et sécurité du travail en matière de prévention;
Conseiller et aider les employeurs dansla défense de leurs droits concernant la législation et les règlements reliés àla santé et la sécurité du travail, transmettre les dossiers litigieux auService du contentieux de l’ACQ lorsque requis;
Collaborer à la saine gestionmédico-administrative d’une mutuelle de prévention.
Technique en environnement, hygiène et sécurité au travail;
Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisationdans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail ou relationsindustrielles), un atout;
Connaissance approfondie de la législation et desrèglements (LSST, Code de sécurité, RSST) régissant la santé et la sécurité dutravail dans l’industrie de la construction et ses secteurs connexes;
Attestation ducours de 30 heures ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
Déplacements fréquents: posséder un véhicule et unpermis de classe 5 (couverture de la grande région métropolitaine);
Déplacementsoccasionnels dans d’autres territoires que la grande région métropolitaine;
Expérienceminimum de 3 à 5 années en gestion de la prévention de la santé et de lasécurité du travail.
Autonomie et sens de l’initiative;
Excellente capacité à communiquer clairement, tant à l’oralqu’à l’écrit;
Orientation marquée vers les résultats;
Bon sens de l’organisation et aptitude à gérer lespriorités;
Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
CONDITIONSDETRAVAILETAVANTAGESSOCIAUX
21joursdecongésannuelsrémunérés:5joursflexibleset16 jours fixes (2semainesde vacances en hiver incluant les 6 joursfériés de Noël et du jour de l’An) et 2semainesenété;
Congéàlajournéed’anniversairedenaissance;
12joursfériés;
Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journéepersonnellelapremièreannéeetla2eannéepuiscinq(5)joursdecongésmaladieouobligationsfamilialesettrois(3)journéespersonnellesdèsla3eannée;
Horaire detravailenformulehybride, flexible oucompressé à l’année;
Possibilitédetravailler2semaines(télétravail)auQuébec,auCanadaouàl’étranger;
Dèsl’embauche:assurancecollectiveindividuelleoufamilialeentièrementpayéeparl’employeuretassurancedentairepayéeà75%parl'employeur;
Allocationsantéetmieux-être;
Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrementpayé parl’employeur;
Services d’un conseiller financier;
Programmedereconnaissance;
Stationnementgratuit;
Formationcontinueetcotisationd’ordreprofessionnelrembourséesparl’employeur;
Salled’entraînementdisponibleentouttemps;
Lesalairevarieraselonlescompétencesetl’expérienceconformémentàl’échelleprévuepourla classe.
AUDACE | EXCELLENCE |OUVERTURE | SIMPLICITÉ
Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avecnous !
Nousremercions toutes les personnes qui ont démontré leur intérêt à l’égard de ceposte. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.
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