Gestionnaire De Projets D’aérogare

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service des projets d’ingénierie fait partie intégrante de YVR, réalisant un portefeuille de projets d’immobilisations à l’appui des plans stratégiques et commerciaux de YVR, dans un esprit de collaboration entre les équipes et les parties prenantes et un souci des répercussions sur les clients.Sommaire du poste
Nous avons un poste permanent de gestionnaire de projets d’aérogare à temps plein à pourvoir dans notre service des projets d’ingénierie. Relevant du directeur ou de la directrice des projets d’ingénierie, le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion, de la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un portefeuille de projets de renouvellement, de rénovation et d’agrandissement à l’aérogare. Le ou la candidat(e) retenu(e) interagira avec des parties prenantes internes à tous les échelons de l’organisation ainsi qu’avec des partenaires externes, des entrepreneurs et des membres de la collectivité dans le cadre de la gestion du portefeuille de projets individuels et de programmes assigné.Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle de premier plan dans le cadre du plan stratégique de YVR, notamment en contribuant à la gestion des actifs et en veillant à leur bon état de fonctionnement, en assurant la durabilité environnementale par l’entremise de notre feuille de route vers le zéro émission nette d’ici 2030 et en améliorant les capacités et le rendement opérationnels et financiers.Les principales responsabilités requises comprennent :
Assurer la direction d’une équipe de gestionnaires et d’ingénieurs de projet, notamment par l’embauche, l’encadrement, la motivation et la surveillance des travaux et du rendement.Faire appel à des principes d’affaires judicieux et mettre à profit ses compétences supérieures en gestion de projets ou de programmes afin de mener à bien un programme d’investissement continu.Superviser la mise en œuvre des projets et des programmes gérés au sein de l’équipe et fournir une expertise connexe, de la planification initiale à la passation des pouvoirs.Garder à jour ses connaissances sur les pratiques d’excellence dans les domaines de la gestion de projet et de la construction, sur les développements dans le secteur de l’aéronautique et sur les exigences propres aux aéroports.Contribuer à l’amélioration constante des outils et des processus de gestion de projets employés par l’équipe.Les principales aptitudes requises comprennent :
10 ans d’expérience progressive en gestion de projets de construction, ainsi qu’un diplôme universitaire en génie.Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) agréé(e) dans la province de la Colombie-Britannique ou titre équivalent d’une autre province, accompagné d’une certification de professionnel(le) en gestion de projet ou d’une autre désignation professionnelle pertinente (un atout).Expérience avérée en gestion/supervision et capacité à mobiliser et à inspirer une équipe de professionnels en les encadrant et les formant et en encourageant la collaboration et le travail d’équipe.Excellentes compétences en communication écrite et orale et maîtrise de la langue anglaise à des fins de rédaction de rapports et de prise de parole.Grande énergie, bon sens de l’organisation, minutie et capacité à s’adapter aux nouvelles priorités.Les fonctions du poste ont lieu principalement sur place, du lundi au vendredi, avec des besoins occasionnels de travail de nuit et de fin de semaine. Il s’agit d’un excellent poste pour quelqu’un qui apprécie la collaboration en personne et qui préfère travailler au bureau au moins quatre jours par semaine.Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.Échelle salariale: de 122,960$ à 184,440$ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.Rémunération incitative liée au rendement: Admissibilité à une prime annuelle de 15% du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse View email address on ca.hrm.tc.
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