Avocat·e En Droit Familial (1 À 5 Ans)

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.
On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.
Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.
Notre mission, en bref?
Être ton employeur préféré.
Le poste offert s’adresse à un·e avocat·e initié·e aux tribunaux qui souhaiterait contribuer au développement de la division de droit familial du cabinet. À titre d’avocat·e en droit familial, tes principales responsabilités seront de :
Piloter des dossiers en droit de la famille ainsi que, selon tes intérêts, en droit des personnes ou en protection de la jeunesse;
Assister les autres avocat·es de notre division de droit familial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes;
Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible;
Collaborer à la réussite collective de notre division de droit familial;
Collaborer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.
Notre collègue idéal·eNotre collègue idéal·e est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d'excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d'audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.
Également, notre collègue idéal·e :
Détient de
1 à 5 années
d'expérience en
droit familial
et est initié·e à la représentation devant les tribunaux;
Détient un baccalauréat en droit;
Est membre du Barreau du Québec.
Ta rémunération
Salaire de base annuel de 81 000 $ à 118 500 $
, selon ton expérience et tes compétences, pour un objectif de facturation annuel de
1 200 à 1 350 heures
. Cet objectif est établi avec toi, en fonction de tes ambitions et de tes choix de carrière;
si nous convenons d'un objectif plus élevé ou si ton profil dépasse les exigences du poste, une rémunération plus élevée peut être envisagée.
Prime de rendement non discrétionnaire : 35 %
des honoraires que tu factures au-delà de ton objectif annuel.
Allocation de 40 $/mois + taxes pour ton
cellulaire
.
Remboursement de ton
kilométrage
professionnel à 0,60 $/km.
Tes vacances et congés
Minimum de
4 semaines de vacances
par année, que tu peux prendre par anticipation dès ta première année.
4 jours de congé payés
durant les Fêtes (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier), en plus des jours fériés.
1 jour de congé payé
en novembre (la Journée VDA).
Tes assurances et ton épargne
Assurance collective
dès 3 mois de service, dont le cabinet paie 35 % de la prime : télémédecine Teladoc gratuite, médicaments et soins paramédicaux remboursés à 80 % (maximums annuels par professionnel), assurance-vie et DMA de 25 000 $, compte mieux-être de 200 $/an et assurance-voyage de 180 jours.
REER / RPDB collectif
dès ton premier anniversaire d'embauche : le cabinet verse une cotisation équivalente à la tienne, jusqu'à concurrence de 2 % de ton salaire brut.
Paiement complet de ta
cotisation au Barreau
et de ton assurance responsabilité professionnelle.
Ton développement
Budget de formation
continue de 1 500 $ + taxes par année.
À 5 ans de pratique, le cabinet paie ta participation au
Séminaire des techniques de plaidoirie
du Barreau (environ 6850 $ + taxes) et réduit ton objectif de facturation de 5 jours ouvrables si tu y participes.
Budget pour ton
développement des affaires
.
Horaire flexible et télétravail
, sans nombre minimal de jours au bureau.
Équipe de soutien
(technicien·nes et adjoint·es juridiques) pour t'appuyer dans tes dossiers.
Équipe de réception
qui, si tu le désires, inscrit directement les premiers rendez-vous à ton agenda, sans intervention de ta part.
Stationnement gratuit
.
Accès gratuit à la
salle de sport
de l'immeuble à Québec, tarif préférentiel à La Cité Sportive à Lévis.
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