Directeur(trice), Service des affaires juridiques

Contexte du rôle

Le Service des affaires juridiques est responsable de fournir à la Ville des conseils et le soutien juridique nécessaire à ses activités, ainsi que de représenter les intérêts de la Ville devant toute instance judiciaire ou administrative. Il agit comme partenaire juridique de confiance auprès des instances municipales, de la direction générale et des services municipaux. Appuyé par le directeur général adjoint, Services administratifs, vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les ressources humaines, financières et matérielles du Service des affaires juridiques conformément aux objectifs et orientations de la Ville. Vous assumerez un leadership dans la gestion des activités juridiques, tant au niveau du litige civil, des réclamations et services de conseil qu’au niveau du droit pénal.

Responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources du Service des affaires juridiques.
• Fournir conseils et soutien juridique aux activités de la Ville.
• Représenter la Ville devant toutes instances judiciaires ou administratives.
• Supporter la direction générale et les services municipaux en tant que partenaire juridique de confiance.
• Développer et suivre des indicateurs de performance spécifiques au secteur d’activités.
• Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’accomplissement des mandats confiés et soutenir leur développement.
• Guide et soutenir l’équipe à travers les transformations et défis futurs.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit.
• Posséder huit (8) années d’expérience pertinente dont quatre (4) en gestion.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Une combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée.
• Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout.
• Le bilinguisme parlé et écrit est un atout.

Horaires

L’horaire de travail peut varier en fonction de la charge de travail.

Égalité et inclusion

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pour une évaluation juste et équitable de votre candidature, veuillez informer le Service des ressources humaines.