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Business banking relationship manager trainee

BMO Financial Group

Date limite pour présenter sa candidature : 07/10/2026

Adresse : 42 Bath Rd

Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Grandes entreprises

Responsibilities

  • Élaborer et mettre en œuvre de façon proactive des stratégies de vente pour attirer de nouvelles entreprises clientes et élargir les relations existantes.
  • Établir des réseaux internes et externes et des sources d’indication pour assurer la croissance continue de BMO.
  • Générer des rendez-vous et des occasions d’accroître les résultats d’affaires grâce à des efforts de vente ciblés.
  • Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre un plan d’affaires, y compris en ce qui a trait aux stratégies de gestion relationnelle, afin d’atteindre les objectifs de fidélisation de la clientèle.
  • Repérer les clients potentiels et vendre des produits et des services supplémentaires pour répondre à leurs besoins.
  • Établir un lien avec les clients et leur inspirer confiance afin d’asseoir sa crédibilité et de gagner la confiance des clients en tant que leur directeur, Gestion relationnelle.
  • Comprendre le marché local et développer de manière proactive des relations avec des centres d’influence.
  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel et créer un lien de confiance au moyen d’une expertise ainsi que d’un service et d’un soutien adaptés aux besoins.
  • Établir et entretenir des relations fructueuses à long terme et accroître notre part de portefeuille au sein du portefeuille attitré.
  • Répondre aux demandes de renseignements et fournir des renseignements exacts sur les produits et services des services bancaires aux entreprises.
  • Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions financières qui répondent à leurs objectifs.
  • Résoudre les problèmes ou les transmettre à l’échelon supérieur.
  • Élaborer des solutions et formuler des recommandations selon sa compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
  • Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
  • Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre un plan d’affaires, y compris en ce qui a trait aux stratégies de gestion relationnelle, afin d’atteindre les objectifs de fidélisation de la clientèle.
  • Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
  • Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
  • Coordonner la gestion des bases de données et assurer l’harmonisation et l’intégration des données conformément aux normes de gouvernance des données.
  • Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement ou y participer, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
  • Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
  • Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficients.
  • Soutenir l’élaboration et la promotion du programme d’un secteur d’activité ou d’un groupe d’exploitation.
  • Suivre les procédures de sécurité et de protection et effectuer une diligence raisonnable, conformément aux politiques et aux normes éthiques de la Banque, afin de prévenir les pertes liées à la fraude, au vol, à la contrefaçon, au blanchiment d’argent ou aux détournements de fonds.
  • Protéger la confidentialité des renseignements du client et de la Banque, conformément aux politiques et procédures de BMO.
  • Déterminer les risques et prendre les mesures appropriées, y compris concernant toutes les exigences réglementaires, dont celles liées à la documentation, afin d’assurer l’intégrité des opérations.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  • Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications

  • Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Solides compétences en analyse financière et capacité démontrée à interpréter les états financiers, à évaluer la solvabilité et à fournir des renseignements concrets pour stimuler la croissance des activités et atténuer les risques.
  • Solide connaissance des produits des services bancaires aux entreprises, des processus d’octroi de crédit et de la documentation des prêts, ainsi que des politiques, procédures et technologies connexes.
  • Solide expérience des ventes et du service à la clientèle.
  • Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Compensation

$53,200.00 - $98,300.00

#J-18808-Ljbffr
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