Coordonnateur(trice) de succursale (Québec et Lévis)

Vous aimez conseiller les clients, conclure des ventes et mobiliser une équipe vers l'atteinte des résultats? Portes et Fenêtres Isothermic est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de succursale pour soutenir les activités de ses succursales de Québec et Lévis.

Dans ce rôle, vous agirez principalement comme conseiller(ère) aux ventes tout en assurant la coordination des activités de la succursale afin d'offrir une expérience client exceptionnelle et de contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes.

Principales responsabilités

Conseiller les clients dans le choix de portes et fenêtres adaptées à leurs projets;

Préparer les soumissions, assurer les suivis et conclure les ventes;

Coordonner les activités quotidiennes de la succursale et soutenir l'équipe;

Planifier et prioriser le travail afin d'assurer un service efficace à la clientèle;

Effectuer le suivi des résultats de ventes et participer au développement du territoire;

Veiller au respect des procédures, des standards de qualité et des règles de santé et sécurité;

Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus de travail.

Profil recherché

Expérience en vente-conseil et service à la clientèle;

Leadership positif et excellent sens de l'organisation;

Bonnes aptitudes en communication et en travail d'équipe;

Sens de l'initiative, autonomie et orientation vers les résultats;

Maîtrise des outils informatiques usuels

Capacité à lire des plans;

Connaissance du domaine des portes et fenêtres ou de la rénovation résidentielle (atout).

Pourquoi joindre Isothermic?

Entreprise québécoise reconnue pour la qualité de ses produits;

Équipe dynamique et environnement stimulant;

Possibilités de développement professionnel;

Rôle clé contribuant directement à la satisfaction de la clientèle et à la croissance des ventes.

Conditions de travail :

Salaire compétitif;

Possibilité de boni annuel selon l'atteinte des résultats;

4 semaines de congé dès la première année;

Congés maladie et congés mobiles;

Assurances collectives;

Télémédecine;

Programme de référencement;

Programme d'aide aux employés;

Allocation pour vêtements;

Régime de retraite avec contribution de l'employeur;

Rabais employés.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature au service des ressources humaines.