technicien comptable.

Technicien comptable
Lieu : Berthierville
Mode de travail : Présentiel
Salaire compétitif : 62 000$ à 80 000$

Mon client est à la recherche d’un Technicien comptable rigoureux et autonome pour se joindre à notre équipe à Berthierville. La personne idéale possède un excellent sens de l’organisation, une bonne capacité d’analyse et le désir de contribuer directement à l’efficacité du département comptable.

Avantages
REER collectif avantageux avec une contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4.5%
Assurances collectives
Services de télémédecine (24h/7)
Programme de santé et bien-être (PAE)
Budget annuel pour des vêtements ou articles promotionnels
Programme de référencement.

Responsabilités
Saisir les transactions comptables quotidiennes
Préparer les conciliations bancaires et concilier les comptes du grand livre
Participer à la fermeture mensuelle et annuelle des livres comptables
Comptabiliser les écritures de régularisation (frais courus, amortissements, charges payées d’avance)
Collaborer à la préparation des états financiers mensuels
Préparer la documentation requise pour la vérification annuelle (audit ou mission d’examen)

Qualifications
DEC en comptabilité
5 à 10 ans d’expérience, expérience en cabinet comptable (atout)
Anglais fonctionnel
Autonome, structuré et fiable, avec une bonne capacité à gérer les priorités
Doté d’un esprit d’analyse, ingénieux et sachant faire preuve d’un jugement solide
Communique avec clarté, travaille aisément en équipe et maintient un haut niveau de discrétion

Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Berthierville, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au View email address on randstad.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more