journalier.

ALERTE EMPLOI : DEVIENS NOTRE NOUVEAU PRO DU BOIS !

Une superbe entreprise familiale de Saint-Bruno-de-Montarville cherche son prochain journalier pour compléter une équipe tissée serrée. Fini d'être un simple numéro : ici, on valorise ton talent, tes mains et ton implication !

POURQUOI TU VEUX TRAVAILLER AVEC NOUS :
La paie : 22 $ / heure pour commencer !

⏰ L'horaire de rêve : Lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 30. (Bye bye le trafic, profite de tes fins de journée et garde tes week-ends 100 % pour toi !)

Le spot : Saint-Bruno-de-Montarville.

️ L'ambiance : Une stabilité d'emploi béton, du travail manuel gratifiant et un vrai esprit de famille.

Tu veux une job où tu vas avoir du fun, te sentir à ta place et voir le résultat de tes efforts ?

C'est le temps de passer à l'action : POSTULE DÈS MAINTENANT !
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Avantages
Les avantages à travailler comme journalier de jour à Saint-Bruno-de-Montarville sont :

- Salaire 22 $ de l'heure
-Du lundi au vendredi de 7h à 15h30;
-REER avec bonification de 30% de l'employeur, après 3 ans à l'emploi;

Responsabilités
Vos tâches comme journalier de jour à Saint-Bruno-de-Montarville :

- Coupe de bois;
- Tamponnage ;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voilà les qualités recherchées pour ce poste de journalier de jour à Saint-Bruno-de-Montarville sont :

- Détenir une bonne forme physique;
- Avoir des habiletés manuelles.
-Expérience menuiserie construction, ébénisterie ( outils du bois , banc de scis , scie radiales, cloueuse à air)

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : Afficher le numéro de téléphone - Demander Roxanne
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Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more