Leader des paiements numériques et des actifs tokenisés

Une carrière comme leader des paiements numériques et des actifs tokenisés à la Banque Nationale te permettra de jouer un rôle stratégique clé dans la définition de la façon dont la monnaie numérique, les dépôts tokenisés, les stablecoins et les technologies de registres distribués peuvent transformer les flux de paiement, les modèles de règlement et l'expérience client.

En tirant parti de ton expérience en stratégie des paiements, en développement de produits numériques, en infrastructures des marchés financiers et en gestion d’écosystèmes technologiques, tu contribueras à positionner la Banque à l’avant-garde de l’innovation responsable dans le domaine des paiements tokenisés et des actifs numériques.

Ton emploi

• Définir et diriger la stratégie de la Banque en matière de paiements numériques et d’actifs tokenisés afin de soutenir l’évolution des modèles de paiement et de règlement.
• Développer et faire évoluer la feuille de route des capacités nécessaires à la mise en œuvre de solutions de paiements numériques, notamment en matière de connectivité, de gestion de la liquidité, d’interopérabilité et d’intégration aux infrastructures de paiement existantes.
• Mettre en place des cadres de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de contrôle adaptés aux actifs numériques et aux environnements réglementaires en constante évolution.
• Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs de l’industrie afin d’accélérer l’adoption sécuritaire et à grande échelle de solutions de paiement innovantes.
• Identifier, évaluer et commercialiser des cas d’usage à forte valeur ajoutée liés aux paiements numériques et aux actifs tokenisés.
• Mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d’une vision commune favorisant l’innovation responsable, la collaboration et l’amélioration continue.

Ton équipe

L’équipe Paiements est composée de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions, de demeurer à l’avant-garde des tendances du marché et d’améliorer continuellement nos façons de faire.

Au sein de ce secteur, vous contribuerez à des initiatives stratégiques qui façonnent l’avenir des services financiers. Vous collaborerez avec un vaste éventail de parties prenantes internes et externes afin d’accélérer l’innovation et de créer de la valeur pour notre clientèle.

Nous visons à vous offrir un maximum de flexibilité afin de favoriser votre qualité de vie. Cela se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi qu’un horaire souple et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie Data, la formation linguistique, le Harvard Learning Center ainsi que l’accompagnement par le mentorat et le coaching sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent combiné à une expérience significative en stratégie, en technologie ou dans le secteur des services financiers.
• Posséder une expérience démontrée dans le développement, le lancement ou la croissance de produits, de services ou d’infrastructures liés aux paiements, aux actifs numériques, aux stablecoins, aux dépôts tokenisés, à la tokenisation, à la chaîne de blocs ou aux technologies de registres distribués.
• Démontrer une solide compréhension des considérations réglementaires, de gestion des risques, de conformité, de lutte contre la criminalité financière et des exigences prudentielles applicables aux actifs numériques, à la monnaie tokenisée, aux systèmes de paiement et aux nouvelles infrastructures des marchés financiers.
• Posséder de l’expérience dans le développement de partenariats stratégiques et la gestion d’écosystèmes complexes de parties prenantes.
• Détenir une connaissance approfondie des plateformes technologiques de paiement, des infrastructures d’actifs numériques, de la sécurité, de la résilience, de l’interopérabilité, de la gestion des flux de données ainsi que de l’intégration entre les systèmes bancaires traditionnels et les réseaux fondés sur la chaîne de blocs.

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences: Alignement organisationnel, Courage managérial, Décisions basées sur les données, Développement de partenariats, Esprit critique, Exécution de stratégie, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision, Résilience, Vision stratégique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

#J-18808-Ljbffr