Agent.e Expédition-Réception

Sommaire du poste :

Sous la supervision de la responsable, l'agent.e à la réception-expédition est responsable de la gestion efficace de toutes les marchandises entrantes et sortantes pour l’ensemble des sites de la compagnie, incluant les chantiers miniers et les contrats civil. Il/elle assure la planification, la préparation et le suivi des expéditions par voie maritime, terrestre et aérienne, tout en veillant à la conformité, à la précision et à la qualité des opérations logistiques. Plus spécifiquement :

Responsabilités principales :

• Recevoir, vérifier et enregistrer les marchandises.
• Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, documents).
• Identifier, étiqueter et classer les produits.
• Planifier et coordonner les expéditions vers différents sites, y compris des chantiers miniers et projets civils.
• Assurer le respect des normes de transport terrestre, maritime et aérien.
• Coordonner les priorités avec les équipes des sites.
• Maintenir les communications avec les fournisseurs et les équipes de terrain.
• Gérer les retours et les problématiques liées au transport.
• Contribuer à la sécurité, à l'ordre et à l'efficacité des zones de réception et d'expédition.

Qualifications :

• DEP en administration ou domaine pertinent (ou expérience équivalente).
• 2 à 3 ans d'expérience en réception-expédition ou en logistique.
• Bonne maîtrise d'Excel et Word.
• La connaissance du logiciel Mirt est un atout.

Compétences :

• Excellent sens de l'organisation.
• Bonne gestion des priorités.
• Rigueur et souci du détail.
• Débrouillardise.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Exigence linguistique :

Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Avantages sociaux complets.
• Allocation annuelle pour vêtements de travail.
• Équipement de protection fourni.
• Gym privé accessible aux employés.
• Club social.
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle.

Notre engagement

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.