Directeur général/Directrice générale

Vous êtes un gestionnaire manufacturier qui aime être près des opérations, prendre des décisions et mobiliser des équipes? Vous cherchez un rôle où votre leadership aura un impact concret sur une organisation de grande envergure?

Notre client, une entreprise québécoise bien établie dans le secteur manufacturier et des matériaux de construction, est à la recherche d’un Directeur général pour prendre la direction de deux usines situées dans l’Est-du-Québec.

Vous aurez la responsabilité globale de deux établissements regroupant plus de 130 employés, avec une équipe de gestionnaires sous votre responsabilité

Rôle du Directeur général :

• Diriger les opérations et mobiliser les équipes de gestion;
• Assurer la performance, la rentabilité et l’efficacité des deux usines;
• Faire progresser les pratiques en santé et sécurité, qualité et amélioration continue;
• Optimiser les coûts, la productivité et les processus;
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, ventes, planification et services techniques;
• Développer les gestionnaires et assurer une relève solide;
• Maintenir une collaboration efficace entre les deux établissements;
• Participer au développement des affaires et à l’atteinte des objectifs de croissance.

Le profil recherché pour le poste de Directeur général :

• Un baccalauréat en génie, industriel, mécanique ou automatisation;
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion manufacturière, notamment en direction d’usine, opérations ou production;
• De l’expérience en gestion d’équipes importantes et de plusieurs fonctions;
• Une bonne compréhension des enjeux de productivité, de coûts et de rentabilité;
• Un leadership rassembleur, mais suffisamment ferme pour faire avancer les changements;
• Une capacité à être présent sur le terrain tout en gardant une vision globale des opérations.

Avantages offerts au Directeur Général :

• Salaire + Bonification liée à la performance;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Un rôle avec une réelle autonomie et un impact direct sur la performance de deux établissements;
• Une organisation solide et bien établie.

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.