Technicien(-ne) en travail social(e) soutien à domicile à Longueuil

Fais partie d’une mission essentielle .

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens technicien en travail social au CLSC Longueuil-Ouest, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un remplacement d'une durée indéterminée à temps complet sur le quart de jour au sein de l'équipe du soutien à domicile CLSC Longueuil-Ouest.

Intègre une équipe stimulante. Tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Marque notre communauté en

• Assumant la responsabilité de l’évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement ;
• Favorisant l’orientation de la personne vers les ressources et services appropriés ;
• Mettant en place un traitement de la clientèle ;
• Contribuant à l’intervention interdisciplinaire ;
• Assurant la continuité des services ;
• Contribuant à la qualité et l’amélioration continue des services ;
• Contribuant à la bonne gestion de son centre d’activité.

Les avantages qui t’attendent

• 4 semaines de vacances après un an de service ;
• Salaire entre 28.43 $ et 40.92 $ de l'heure selon expérience ;
• Régime d'assurances collectives et de retraite ;
• Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
• Des possibilités de développement et d’avancement ;
• Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
• De la formation et un encadrement continu.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent;
• Voiture et permis de conduire valide requis (déplacements dans le cadre des fonctions).

Réf : CAT4PS

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques: Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents