Chargé·e De Projets Optimisation Des Chantiers - Lean Construction Infrastructures Brossard Mon...

Chargé·e de projetsOptimisation des chantiers - Lean construction
Accélérez la performance des chantiers grâce à l’amélioration continue et aux pratiques Lean.
Rejoignez un mandat stratégique au cœur de projets énergétiques d’envergure, où l’optimisation des méthodes de construction et l’accompagnement des équipes terrain ont un impact direct sur la performance des chantiers.Ce rôle implique des interventions sur des chantiers majeurs et peut nécessiter des déplacements en région, notamment sur la Côte-Nord.Les défis qui vous attendent
Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de gestion quotidienne des chantiersSoutenir le développement des compétences des ressources internes et agir en rôle-conseilAppuyer les équipes dans la résolution de problèmes (analyses de causes, 5 pourquoi, etc.)Accompagner l’application des outils Lean (Pareto, matrices d’opportunités, 7 gaspillages, imputabilité par le leadership)Faciliter l’utilisation efficace des équipes support (SST, planification, gestion de contrats)Soutenir la mise en place des principes Lean Construction, incluant la méthodologie Last Planner SystemContribuer à la conduite du changement auprès des parties prenantesLe profil que nous recherchons
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente de formation et d’expérienceDétenir une certification en gestion de projet (PMP, un atout)Détenir une certification Lean (un atout)Posséder un minimum de 9 ans d’expérience en accompagnement de projets majeurs de constructionDémontrer une excellente connaissance des principes Lean Construction et de l’amélioration continueMaîtriser la méthodologie Last Planner SystemPosséder une bonne compréhension des processus et outils de gestion de projets d’envergureÊtre disposé·e à travailler en contexte de chantier et à se déplacer au besoinFaire preuve d’excellentes habiletés d’analyse et de synthèseExercer un rôle-conseil de façon collaborative et démontrer une forte capacité d’influenceFaire preuve d’agilité et d’une grande capacité d’adaptation** gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de présélection et de sélection.Environnement de travail
Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, incluant une politique de télétravailCertification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travailFaire partie d’une entreprise innovante et en croissanceUne vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnésUn environnement humain, empreint d’inclusion et de diversitéSemaine de travail compriméeMontant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbiBien-être global
Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première annéeUne assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeurAccès à des congés pour responsabilités familialesEnvironnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travailDéveloppement personnel et professionnel
Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnelAccès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinairesSoutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formationsRemboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnellesChez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.
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