Analyste de réalisation central

TEHORA est présentement à la recherche d’un analyste de réalisation central possédant une solide expérience en analyse fonctionnelle ainsi qu’en développement et entretien de systèmes centraux. Le mandat portera sur l’entretien et l’évolution de systèmes applicatifs, les plateformes d’interopérabilité et l’optimisation de la performance des systèmes centraux.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Prendre connaissance des dossiers d’architecture fonctionnelle ou du carnet de produit;
• Consulter les utilisateurs afin de préciser leurs besoins;
• Réaliser ou modifier les dossiers fonctionnels, les présenter aux utilisateurs et en obtenir la validation;
• Corriger les anomalies dans les dossiers fonctionnels avant la mise en production;
• Soutenir les utilisateurs dans la préparation et le déroulement des essais d’acceptation, notamment la stratégie et les cas d’essai, et corriger les anomalies;
• Contribuer, selon le mandat, à la production ou à la révision des devis, cas et résultats d’essais, des descriptions et du code des unités de programmation, des stratégies d’essais intégrés et d’implantation, ainsi qu’au déploiement des solutions et aux demandes de graduation.

Pour le mandat d’optimisation MIPS, analyser la consommation de puissance de calcul du central, identifier les charges les plus consommatrices, orienter les travaux d’optimisation et assurer le transfert d’expertise en gestion de la capacité et de la performance.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l’information — informatique, génie logiciel ou génie informatique — ou dans un autre domaine pertinent, ou posséder un minimum de six (6) années d’expérience pertinente;
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en développement et entretien de systèmes centraux et/ou client-serveur dans un environnement distribué;
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels dans le cadre du développement ou de l’entretien de systèmes;
• Avoir réalisé des mandats utilisant des méthodes de développement semblables à DMR-P2 et P3;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience comme analyste fonctionnel dans un environnement de systèmes centraux utilisant une base de données IDMS, les technologies COBOL/CICS et les outils TSO/ISPF et JCL.

Pour l’affectation en optimisation MIPS, une expertise en analyse de performance et en gestion de la capacité du central est recherchée.

Le curriculum vitæ doit préciser les mandats réalisés, leurs périodes, les responsabilités exercées et les technologies utilisées afin de démontrer l’expérience requise.

Benefits

• Mode de travail hybride, selon les modalités du mandat;
• Horaires flexibles selon le mandat;
• Projets technologiques stimulants;
• Environnement collaboratif;
• Possibilité de contribuer à des mandats structurants à fort impact pour le secteur public.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec Mode hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.