Remote Directeur ou Directrice, Développement de projets résidentiels

Description de l'entreprise

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et l'environnement. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour l’appuyer dans sa mission de réinventer le domaine de la construction et de l'immobilier durable. Situé en plein cœur du centre-ville de Laval, MONTONI se démarque par ses bâtiments verts et intelligents ainsi que la qualité architecturale et urbanistique de ses réalisations. Venez construire avec nous le Québec de demain en vous joignant à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

Sous la supervision de la vice-présidente, Développement de projets, le directeur ou la directrice de projets résidentiels est responsable de la gestion complète des développements de projets résidentiels, de la conception jusqu'à la livraison. La personne devra assurer la coordination interne et externe, veiller au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité tout en contribuant à la croissance stratégique de l’entreprise. La personne dirigera des projets complexes en assurant leur faisabilité, leur acceptabilité sociale et leur alignement avec les objectifs d’abordabilité, d’inclusion et de durabilité. Il est important de posséder des habiletés en gestion d'équipe, car la personne chapeautera un département complet. 

Responsabilités : 

• Planifier, organiser et superviser toutes les phases des projets résidentiels (planification, design, construction, livraison). 
• Élaborer des stratégies d’ensemble résidentiel alignées avec la vision de l’organisation, en tenant compte des réalités du marché, des normes urbanistiques et des besoins des communautés. 
• Assurer la viabilité financière des projets : aspect financier, analyse de la rentabilité, gestion rigoureuse des budgets et des échéanciers. 
• Assurer la conformité des projets aux exigences légales, environnementales et règlementaires. 
• Négocier avec les partenaires clés : villes, promoteurs, investisseurs, institutions financières et parties prenantes communautaires. 
• Représenter l’organisation dans les dossiers stratégiques liés à l’habitation, l’aménagement urbain et les politiques publiques. 
• Gérer les relations avec les parties prenantes, professionnels et les partenaires financiers. 
• Coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer une communication efficace entre les différentes parties des projets. 
• Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser la gestion des projets résidentiels. 
• Préparer les appels d’offres et participer à la sélection des fournisseurs. 
• Participer au développement stratégique et à l’amélioration continue des processus internes. 
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en gestion de projets, génie, urbanisme, architecture ou domaine connexe.
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets immobiliers ou résidentiels, dont un minimum de 3 ans en gestion d'équipe.
• Expertise approfondie en développement de projets résidentiels (condominiums, logements locatifs, coopératives, etc.).
• Excellente compréhension des enjeux liés à l’aménagement du territoire, aux normes de construction, à l’urbanisme durable et à l’abordabilité.
• Habileté à gérer des projets d’envergure avec de multiples parties prenantes.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite Office.
• Excellentes compétences en leadership, communication et négociation.

Aptitudes : 

• Intégrité et honnêteté.
• Sens de l’organisation et aisance en gestion du temps.
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.
• Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
• Un esprit axé vers l’amélioration continue.

Informations supplémentaires

Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Une flexibilité d'horaire hybride qui te permet d'avoir un équilibre entre le bureau et la vie personnelle;
• Des activités et des événements en groupe pour les  fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80;
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit;
• Accès à un service de nettoyeur, un service de changement de pneus sur place, un lave-auto, au service Communauto;
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Envie d'évoluer et de contribuer à la croissance de MONTONI ? Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage !