mécanicien véhicules lourds.

Titre du poste : Mécanicien de véhicules lourds
Emplacement : Joliette
Horaire : Quart de soir, du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 30
Salaire : 30 $ à 43 $par heure (+ la prime de soir de 3$)
Industrie : Mécanique et entretien de transport lourd
Raison d’ouverture du poste : Croissance des activités et expansion de l'équipe
Informations sur l’entreprise : Un chef de file reconnu dans le secteur du transport régional, offrant un environnement de travail moderne, propre, sécuritaire et parfaitement ventilé au cœur de Lanaudière.

Êtes-vous un mécanicien de véhicules lourds passionné, à la recherche d'un horaire avantageux dans la région de Joliette? Notre client, un leader établi de la région, souhaite intégrer un mécanicien de véhicules lourds au sein de son équipe dynamique. En occupant ce rôle stratégique de mécanicien de véhicules lourds, vous bénéficierez de conditions d'emploi supérieures et d'outils performants pour faire évoluer votre carrière. Si vous désirez bâtir un avenir solide à titre de mécanicien de véhicules lourds au sein d'une organisation d'exception à Joliette, cette opportunité est faite pour vous!

Avantages

Profitez de longs week-ends de trois jours grâce à un horaire fixe du lundi au jeudi.
Obtenez une prime de soir avantageuse de 3 $ de l'heure qui s'ajoute à votre salaire.
Bénéficiez d'une couverture d'assurances collectives complète incluant le volet dentaire et médical.
Adhérez à un régime de retraite collectif avec une contribution directe de l'employeur.
Évoluez dans un atelier vaste, bien éclairé, offrant des vêtements fournis et un stationnement gratuit.
Développez vos compétences en continu grâce à un programme complet de formation interne

Responsabilités
Effectuer l'entretien préventif et les réparations majeures sur les camions et les remorques.
Inspecter méticuleusement les unités pour garantir la conformité et la sécurité des équipements.
Procéder à l'assemblage et au démontage des sous-ensembles mécaniques selon les besoins.
Réaliser le remplacement et la modification des composantes selon les devis établis.
Interpréter les schémas techniques afin d'établir un diagnostic précis sur les véhicules.
Participer au maintien de la propreté et du bon fonctionnement général de l'atelier.

Qualifications
Détenir un diplôme en mécanique de véhicules lourds ou une expérience équivalente.
Cumuler un minimum de 1 an d'expérience concrète en mécanique diesel.
Posséder une connaissance pratique des moteurs diesel de marques courantes.
Avoir des cartes de qualification PEP valide constitue un atout appréciable. Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent esprit d'équipe au quotidien.

Sommaire
Cette occasion exceptionnelle de faire briller vos talents de mécanicien de véhicules lourds à Joliette vous intéresse? Rejoignez une équipe performante et un environnement de travail de premier plan dès aujourd'hui!

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Même si cette offre ne correspond pas parfaitement à vos aspirations, notre équipe est déterminée à propulser votre carrière. En collaborant avec Randstad, vous accédez aux meilleures opportunités du marché, adaptées à vos ambitions. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons concrétiser vos projets professionnels ensemble!

Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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