Directeur(Trice) Principal(E), Architecture & Excellence

Overview
Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.Ce que nous recherchonsAutant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.À propos du rôle
Nous recherchons un Leader stratégique et entrepreneurial pour piloter notre groupe Architecture & Excellence, garant de la vision technologique, de la qualité logicielle et du développement commercial de la pratique à l’échelle de l’entreprise. Ce rôle combine leadership technique, gouvernance d’architecture, excellence en ingénierie logicielle et impact commercial.Pratique :Excellence (QA automatisée, tests de performance, sécurité).Responsabilités principales
1. Responsabilités liées au P&LPiloter le P&L : revenus, marge, arbitrage des ressources et rentabilité des mandats et établir les KPI de la pratique et de l’équipe;
Responsable des assignations des membres de l’équipe et optimisation des temps inter mandat;
Point d’escalade technique pour les questions Architecture et Excellence et s’assure de la satisfaction clients (interne & externe) des mandats de son unité;
Animation transversale sur les pratiques d’architectures de données, de sécurité, d’entreprise et des solutions SAP et Salesforce.2. Vision & Gouvernance technologiqueDéfinir et maintenir la feuille de route technologique alignée aux objectifs d’affaires et aux tendances du marché;
Établir les standards d’architecture et assurer la gouvernance (revues, décisions stratégiques);
Piloter les initiatives de transformation incluant l’intégration de l’IA et la modernisation des plateformes.3. Leadership, Développement des talents & Montée en compétenceDiriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire d’architectes seniors (solution, applicatif, cloud) et d’experts en tests automatisés et collaborer avec les architectes des autres pratiques (Data, Sécurité, etc.);
Être responsable de la montée en compétence de l’équipe : concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation, de mentorat et de développement professionnel pour renforcer l’expertise collective;
Favoriser une culture d’innovation et d’excellence technique.4. Excellence logicielle (Qualité, Performance, Sécurité)Concevoir et déployer une stratégie d’automatisation des tests (UI, API, contrat, E2E) intégrée au CI/CD;
Industrialiser les testsde performance et de charge (k6, JMeter, Gatling) et optimiser la scalabilité;
Collaborer à la mise en place des pratiques DevSecOps (SAST/DAST, SBOM, threat modeling) et garantir la conformité.5. Développement des affaires & InfluenceÊtre un leader dans le développement des affaires : définir, structurer et promouvoir l’offre de service d’architecture auprès de nos clients et partenaires;
Concevoir et présenter des offres de service (découverte technologique, stratégie de modernisation, IA, désuétude);
Encadrer l’équipe dans sa participation aux propositions commerciales et au chiffrage et favoriser la collaboration transversale;
Influencer les clients, vendre des mandats stratégiques et assurer la croissance du P&L;
Représenter l’entreprisedans les conférences et événements.Profil recherché
10–15+ ans d’expérience en architecture et ingénierie logicielle, dont 5+ ans en gestion de leaders techniques;
Expertise en architecture de solutions, architecture applicative et architecture cloud;
Maîtrise des pratiques QA automatisées, tests de performance et sécurité applicative;
Expérience en développement des affaires, prévente et rédaction d’offres techniques;
Leadership reconnu, capacité d’influence et vision stratégique;
Expérience dans la montée en compétence d’équipes techniques;
Capacité à piloter des programmes IA (GenAI, MLOps, gouvernance responsable)Excellente communication en français et en anglais. L\ 'anglais est requis, le postedemandant de communiquer avec des clients et partenaires situés à l\ 'extérieur du Québec.Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectifFlexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.Budget de matériel informatique annuelEnvironnement de travail équilibré et flexibilité d\ 'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entrepriseaxée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
#J-18808-Ljbffr