Conseiller Principal Rémunération Tfi International
TFI International Inc.
Intégrez TFI International comme Conseiller Principal en Rémunération, un rôle essentiel en mode hybride. Ce poste exige une expertise pointue en gestion des programmes de rémunération.
Responsable du soutien à la direction, vous élaborerez des stratégies de rémunération tout en respectant les exigences réglementaires. Collaborant avec les équipes RH, vous serez un acteur clé de l'attraction et de la rétention des talents. Une connaissance des structures salariales et des compétences en analyse sont cruciales pour le succès dans ce rôle.
Principales responsabilités : - Fournir expertise-conseil aux dirigeants sur la rémunération - Gérer l'administration des régimes de rémunération - Participer aux évaluations et classifications d'emplois - Analyser les données de rémunération du marché - Soutenir les initiatives de planification de la main-d'œuvre
Exigences : - Diplôme en administration ou en finance - Minimum de 5 ans d'expérience dans la rémunération - Excellentes compétences en Microsoft Office - Sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités - Bilinguisme nécessaire, français et anglais
Apportez vos connaissances en rémunération pour accompagner TFI International dans ses objectifs de croissance.#J-18808-Ljbffr
Responsable du soutien à la direction, vous élaborerez des stratégies de rémunération tout en respectant les exigences réglementaires. Collaborant avec les équipes RH, vous serez un acteur clé de l'attraction et de la rétention des talents. Une connaissance des structures salariales et des compétences en analyse sont cruciales pour le succès dans ce rôle.
Principales responsabilités : - Fournir expertise-conseil aux dirigeants sur la rémunération - Gérer l'administration des régimes de rémunération - Participer aux évaluations et classifications d'emplois - Analyser les données de rémunération du marché - Soutenir les initiatives de planification de la main-d'œuvre
Exigences : - Diplôme en administration ou en finance - Minimum de 5 ans d'expérience dans la rémunération - Excellentes compétences en Microsoft Office - Sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités - Bilinguisme nécessaire, français et anglais
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Vacancy posted 51 minutes ago
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