surveillant de chantier.
Randstad
Prêt pour ton prochain grand défi ? Notre groupe d'entreprises est à la recherche d’un joueur d'équipe passionné et rigoureux. En tant que responsable qualité / surveillant de chantier, tu rejoindras une équipe soudée où ton autonomie sera pleinement valorisée et où chaque projet compte réellement.
Titre du poste : Responsable qualité / surveillant de chantier Domaines d'expertise : Génie civil, infrastructures d'envergure, excavation et coulées de béton Diversité des chantiers : Projets stimulants et variés (ponts, ponceaux, écocentres, infrastructures urbaines et centrales hydroélectriques) AvantagesRémunération attractive : Salaire compétitif basé sur l'expérience Prise en charge logistique : Logement de qualité et pension complète entièrement payés par l'entreprise lors des mandats en régions éloignées Sécurité d'emploi annuelle : Opportunité de travailler à l'année avec intégration aux opérations de bureau ou d'estimation en hiver Équilibre travail-famille : Horaires 4 jours 10 heures Climat de travail : Ambiance chaleureuse, humaine et collaborative avec l'appui constant d'une équipe administrative performante
Responsabilités
Contrôle et inspection : Assurer une surveillance rigoureuse et continue de la conformité des travaux de génie civil directement sur le terrain
Exigence incontournable : Excellente connaissance pratique des normes de construction applicables au Québec (Hydro-Québec, MTQ) Bagage technique : Expérience ou fortes notions en structures, coffrage et mise en œuvre du béton Expérience minimale : Un minimum de 6 mois à 1 an d'expérience concrète sur des chantiers de génie civil au Québec Qualités recherchées : Rigueur absolue, débrouillardise, sens de l'organisation et excellentes habiletés de communication Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle de responsable qualité / surveillant de chantier et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com À très bientôt, j'espère ! Karolyne L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte *Seules les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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