Électricien industriel/électromécanicien

Description de l'offre d'emploi

Salaire de base : 30 $/h à 40 $/h

+ PRIME ADDITIONNELLE DE 16 % (sur horaire cyclique)

Voici ce que nous offrons :

• Prime additionnelle de 4$/h sur Licence C hors construction. 
• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $.
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.

À titre d'électricien industriel/électromécanicien, vous pouvez, entre autres, être amené à :

• Faire l'entretien, la réparation et l'installation d'équipements et de machines : cintreuses hydrauliques, manipulateurs de soudage, soudeuses, ponts roulants, etc.;
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes de toutes sortes (dépannage) en collaboration avec les employés de production et le personnel technique;
• Effectuer l'assemblage, le filage et le branchement de panneaux de contrôle et d'autres composantes électriques afin de fabriquer ou d'optimiser nos équipements;
• Lire et interpréter des plans électriques, des schémas à contacts et des normes;
• Effectuer la programmation de différentes composantes de machines : automates programmables (PLC), variateurs de vitesse, capteurs, etc.;
• Installer, inspecter et mettre à l'essai des composantes électriques et électroniques : moteurs, encodeurs, cartes électroniques, connecteurs, etc.;
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins des départements.

Compétences recherchées :

• Dextérité manuelle;
• Minutie et précision;
• Bon sens de l'observation;
• Bonne capacité d'analyse (résolution de problèmes, interprétation de normes, etc.);
• Polyvalence.

Exigences de l'emploi :

• Être capable de distinguer les couleurs;
• Être disponible pour travailler sur différents quarts de travail et selon un horaire cyclique, en fonction des besoins de la production;
• Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.

Diplôme souhaité :

• Détenir un DEP en électricité ou détenir un DEC en technologie de l'électronique industrielle, en électrodynamique ou toute combinaison de formations et d'expérience pertinentes à l'emploi.

Atouts :

• Connaissance des automates programmables;
• Détenir la licence C en électricité hors construction;
• Connaissance du Code canadien de l'électricité.

N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) — Électrotechnique — Électricité d'entretien
• Diplôme d'études professionnelles (DEP) — Électrotechnique — Électromécanique de systèmes automatisés
• Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques physiques — Électronique industrielle

Langues

• Français parlé et écrit — Niveau moyen

Expérience

Aucune expérience

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS?

Établie en 2005 à Matane, Marmen Énergie fait partie de la division éolienne du groupe Marmen et est entièrement dédiée à la fabrication de tours d’éoliennes. Le travail exemplaire d’experts chevronnés en fabrication et finition d’éoliennes a permis la réalisation de grands projets de parcs éoliens au Canada et aux États-Unis. L’entreprise a joué un rôle déterminant dans le développement de l’expertise et l’essor de l’industrie au Québec. L’énergie éolienne sera un des piliers centraux de la transition énergique québécoise et un nouveau chapitre très prometteur se dessine afin de faire face aux défis des changements climatiques.

TRAVAILLER CHEZ MARMEN ÉNERGIE

Nos employés évoluent dans un environnement de travail convivial et dynamique favorisant le travail d’équipe. Marmen Énergie offre un milieu de travail stimulant où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses et variées. L’entreprise recherche des gens passionnés par leur travail, qui aiment innover et relever de nouveaux défis.