Director, Food Safety & Supplier Assurance

Le françait suit
Supplier Performance, Development & AssuranceDirecteur(trice), Salubrité alimentaire et assurance fournisseursType d'emploi :
Temps plein, permanentMode de travail :
Hybride – 3 jours au bureau / 2 jours en télétravailLieu :
Ouest-de-l'Île, Montréal, QCSalaire de base :
150 000 $ à 165 000 $ CAPrime annuelle :
Prime discrétionnaire pouvant atteindre 13 % du salaire de baseVacances :
4 semaines par annéeAvantages sociaux :
Assurance santé et dentaire entièrement payée par l'employeur, soins de santé virtuels TELUS, PAE et autres avantages sociauxAutorisation de travail :
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
L'employeur n'offre pas de parrainage pour ce poste.
À propos de l'entrepriseNotre client est une entreprise internationale bien établie spécialisée dans l'approvisionnement, l'importation, le commerce et la distribution de produits alimentaires, avec un réseau mondial de fournisseurs et une clientèle partout en Amérique du Nord.
L'organisation évolue dans un environnement dynamique et collaboratif où l'équipe de Salubrité alimentaire et assurance fournisseurs travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, d'approvisionnement, des opérations, de la logistique et du service à la clientèle afin d'assurer un approvisionnement sécuritaire, conforme et fiable, tout en soutenant la croissance continue de l'entreprise.
L'opportunitéLe ou la titulaire du poste assurera un leadership stratégique des programmes de salubrité alimentaire, de défense alimentaire, d'assurance fournisseurs et de conformité réglementaire de l'entreprise à travers un réseau mondial de fournisseurs.
Dans un modèle d'affaires axé sur l'importation, l'approvisionnement, le commerce et la distribution, le ou la directeur(trice) mettra à profit un solide jugement technique, une approche de partenariat avec les fournisseurs ainsi qu'une prise de décision fondée sur les risques et équilibrée sur le plan commercial afin de protéger les consommateurs, maintenir la confiance des clients, assurer la continuité de l'approvisionnement et soutenir la croissance.
À titre de principale autorité technique et de leader de l'équipe de Salubrité alimentaire, le ou la directeur(trice) collaborera avec les équipes de l'Approvisionnement, des Ventes, des Opérations, de la Logistique, du Service à la clientèle ainsi qu'avec la haute direction. Le rôle consiste à traduire les exigences techniques et réglementaires en solutions d'affaires concrètes et à favoriser la responsabilisation auprès de fournisseurs, clients et de parties prenantes internes répartis dans différentes régions grâce à l'influence, à la communication et à la collaboration.
La personne recherchée doit avoir un profil pragmatique et un fort sens des affaires. Elle travaillera en étroite collaboration avec les différents services afin de trouver un juste équilibre entre les exigences en matière de salubrité alimentaire et de conformité réglementaire, les réalités opérationnelles, les relations avec les fournisseurs, les engagements envers les clients, la continuité de l'approvisionnement et la croissance de l'entreprise.
Ce que vous ferezLeadership et développement de l'équipe
Diriger, encadrer et développer l'équipe de Salubrité alimentaire en établissant des attentes claires et des objectifs de développement, tout en favorisant la responsabilisation, la collaboration, l'apprentissage continu et l'orientation client.
Fournir une orientation stratégique et technique permettant de renforcer le jugement, la priorisation et la résolution pratique de problèmes à l'échelle de l'organisation.
Promouvoir des décisions fondées sur les risques et axées sur les réalités commerciales, en concentrant les ressources sur les enjeux critiques tout en gérant les enjeux à moindre risque au moyen de contrôles proportionnés et de solutions collaboratives.
Systèmes qualité, amélioration continue et transformation
Promouvoir l'excellence opérationnelle au sein des fonctions Qualité et Salubrité alimentaire en simplifiant et en normalisant les procédures, en harmonisant les systèmes qualité et les procédures opérationnelles normalisées (SOP) avec les normes du Groupe, et en faisant progresser la numérisation et l'automatisation des processus qualité et des tâches administratives.
Mettre en place des processus, des rapports et une gouvernance des données fondés sur des indicateurs clés de performance (KPI) afin d'améliorer la visibilité, la qualité des décisions et la gestion de la performance au sein de la fonction Salubrité alimentaire.
Identifier les possibilités de réduire la charge administrative, d'éliminer les activités sans valeur ajoutée et d'améliorer l'évolutivité des processus, tout en maintenant des contrôles de risques appropriés et la conformité réglementaire.
Salubrité alimentaire, défense alimentaire et leadership technique
Développer et améliorer continuellement les programmes de salubrité alimentaire, de défense alimentaire, d'assurance fournisseurs et de conformité réglementaire conformément aux exigences réglementaires, aux attentes des clients, aux pratiques de l'industrie et aux objectifs de l'entreprise.
Agir à titre de principale autorité technique de l'entreprise et diriger les interventions lors d'incidents importants, de préoccupations liées à l'adultération intentionnelle ou à la falsification, d'enjeux réglementaires, de retraits, de rappels et de problèmes de conformité des fournisseurs.
Trouver un équilibre entre la protection des consommateurs, les obligations réglementaires, les engagements envers les clients, les réalités opérationnelles, les relations avec les fournisseurs et les priorités d'affaires en faisant preuve d'un solide jugement technique et commercial.
Établir des relations de confiance avec les clients, les fournisseurs, les organismes de réglementation, les organismes de certification et les intervenants de l'industrie, en représentant l'entreprise comme un leader technique crédible et pragmatique.
Performance, développement et assurance des fournisseurs
Diriger les programmes d'approbation, de qualification, de suivi et de développement des fournisseurs afin de maintenir un réseau mondial de fournisseurs résilient, conforme et hautement performant.
Appliquer une surveillance fondée sur les risques aux audits, aux vérifications, au suivi et à la fréquence des examens;
évaluer les certifications, les résultats de laboratoire, les mesures correctives et les indicateurs de performance afin d'identifier et de gérer les risques émergents.
Collaborer avec l'équipe de l'Approvisionnement sur la sélection des fournisseurs, l'approvisionnement stratégique, la continuité des activités et la gestion des risques liés à la chaîne d'approvisionnement, en formulant des recommandations techniques claires pour soutenir les décisions d'affaires et les engagements envers les clients.
Diriger la résolution des non-conformités des fournisseurs au moyen d'analyses des causes fondamentales, de mesures correctives et préventives, d'analyses fondées sur les données et d'une responsabilisation collaborative.
Partenariat d'affaires et soutien commercial
Évaluer les risques liés à la salubrité alimentaire, à la réglementation, aux fournisseurs et à la chaîne d'approvisionnement dans le cadre de nouveaux produits, fournisseurs, possibilités d'approvisionnement, exigences clients et expansions de marché.
Formuler des recommandations pratiques permettant de protéger les consommateurs, les clients et la réputation de l'entreprise tout en soutenant la croissance, la satisfaction des clients et la continuité de l'approvisionnement.
Conseiller la haute direction sur les risques importants liés à la salubrité alimentaire, à la conformité, aux fournisseurs et aux opérations, et fournir une expertise technique dans le cadre d'initiatives stratégiques, de décisions d'approvisionnement, de contrats et de plans de continuité.
Soutenir les audits clients, les évaluations techniques, les examens de conformité et les initiatives stratégiques à titre de conseiller(ère) technique de confiance.
Conformité réglementaire, audits et préparation
Surveiller et interpréter les exigences réglementaires canadiennes et américaines applicables, particulièrement les exigences d'importation de l'ACIA et du RSAC ainsi que les obligations de la FDA liées au FSVP et à la FSMA, et veiller à ce que les politiques, programmes et pratiques de l'entreprise demeurent conformes aux exigences en évolution.
Diriger ou soutenir les audits internes, clients, réglementaires et de certification, et assurer la résolution rapide des constats ainsi que la mise en œuvre des possibilités d'amélioration continue.
Surveiller les risques émergents liés à la réglementation, à l'industrie et à la défense alimentaire;
recommander des stratégies d'atténuation et soutenir la gestion de crise, les enquêtes, les interventions en cas d'incident et la continuité des activités.
Promouvoir, à l'échelle de l'organisation et auprès des fournisseurs, la sensibilisation, la responsabilisation et la vigilance en matière de salubrité alimentaire, de traçabilité, de conformité et de défense alimentaire.
Ce que nous recherchons
Baccalauréat en sciences alimentaires, salubrité alimentaire, microbiologie et/ou assurance qualité.
Minimum de 10 ans d'expérience progressive en leadership
dans les domaines de la salubrité alimentaire, de la qualité fournisseurs, de la conformité réglementaire, de la gestion des risques ou dans des domaines connexes.
Expérience démontrée dans la direction d'équipes hautement performantes et capacité à influencer des parties prenantes interfonctionnelles et géographiquement dispersées sans exercer de contrôle opérationnel direct.
Solide connaissance des contrôles préventifs, du HACCP, de la traçabilité, de l'assurance fournisseurs, des rappels, des enquêtes, des mesures correctives et des méthodologies d'évaluation des risques.
Bonne connaissance des réglementations alimentaires canadiennes et américaines, avec une expertise particulière des
exigences d'importation de l'ACIA et du RSAC ainsi que des obligations de la FDA liées au FSVP et à la FSMA .
Expérience dans les domaines de l'importation, de l'approvisionnement, du commerce d'ingrédients, de la distribution alimentaire, du courtage, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou de la qualité fournisseurs fortement privilégiée.
Capacité démontrée à diriger des programmes de qualification, de performance et de développement des fournisseurs et à prendre des décisions pratiques dans des chaînes d'approvisionnement mondiales complexes.
Fort sens des affaires, accompagné de solides compétences en analyse, communication, négociation, facilitation et résolution de problèmes;
capacité à établir efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
Style de leadership pragmatique et collaboratif, avec la capacité de travailler efficacement avec les équipes de l'Approvisionnement, des Ventes, des Opérations, de la Logistique, du Service à la clientèle et de la haute direction.
Les certifications de l'industrie telles que PCQI, HACCP, SQF Practitioner, BRCGS, ASQ ou d'autres certifications connexes sont considérées comme des atouts.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
L'employeur n'offre pas de parrainage pour ce poste.
Rémunération et avantages sociaux
Salaire de base annuel :
150 000 $ à 165 000 $ CA .
Participation à une prime annuelle discrétionnaire pouvant atteindre
13 % du salaire de base .
4 semaines de vacances payées
par année.
Assurance santé et dentaire dont les primes sont
payées à 100 % par l'employeur .
Soins de santé virtuels TELUS.
Programme d'aide aux employés (PAE).
5 journées personnelles/de maladie
par année.
Horaire hybride :
2 jours en télétravail et 3 jours au bureau par semaine
après une période initiale de formation de 8 à 10 semaines à temps plein au bureau.
Abonnement au gym Fit Form West Island subventionné à 100 %.
Une demi-journée de congé pour votre anniversaire.
Horaire flexible les vendredis : fin de la journée à
13 h pendant les mois d'été et à 15 h pendant les autres mois de l'année .
Environnement de travail décontracté et professionnel.
Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau.
Stationnement gratuit sur place avec bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques.
Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance.
Lieu et mode de travailLe poste suit un
horaire hybride de 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail .
Une présence à temps plein au bureau est requise pendant les 8 à 10 premières semaines afin de compléter la formation.
L'entreprise offre un milieu de travail moderne dans
l'Ouest-de-l'Île de Montréal, avec des commodités sur place, du stationnement gratuit et des bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques.
Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôleVous serez probablement à votre meilleur dans cet environnement si vous :
Avez un
profil pragmatique et un fort sens des affaires .
Faites preuve d'un solide jugement technique tout en adoptant une
approche fondée sur les risques et axée sur les réalités commerciales .
Savez trouver un équilibre entre les exigences en matière de salubrité alimentaire et de conformité réglementaire, les réalités opérationnelles, les relations avec les fournisseurs, les engagements envers les clients, la continuité de l'approvisionnement et la croissance de l'entreprise.
Savez diriger et développer une équipe de Salubrité alimentaire hautement performante.
Êtes en mesure d'influencer des parties prenantes interfonctionnelles et géographiquement dispersées sans exercer de contrôle opérationnel direct.
Savez établir des relations de confiance avec les clients, les fournisseurs, les organismes de réglementation, les organismes de certification et les parties prenantes internes.
Savez traduire les exigences techniques et réglementaires en
solutions d'affaires concrètes .
Travaillez efficacement en collaboration avec les équipes de l'Approvisionnement, des Ventes, des Opérations, de la Logistique, du Service à la clientèle et de la haute direction.
Savez établir efficacement les priorités et prendre des décisions pratiques dans un environnement dynamique et une chaîne d'approvisionnement mondiale complexe.
Pourquoi vous joindre à l'entreprise
Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance.
Culture collaborative et pragmatique axée sur de solides partenariats interfonctionnels.
Mode de travail hybride après la période initiale de formation.
Assurance santé et dentaire complète payée par l'employeur ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.
Milieu de travail moderne dans l'Ouest-de-l'Île avec commodités sur place, stationnement et bornes de recharge pour véhicules électriques.
Toutes les candidatures et demandes d'information seront traitées en toute confidentialité.
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