Analyste-Développeur, Solutions Analytiques et IA (Montreal)

Offre d'emploi : Analyste‑Développeur, Solutions Analytiques et IA

Localisation : Montréal

Mode de travail : Hybride — 2 jours/semaine en présentiel

Début : Dès que possible

Responsabilités

• Transformer les données brutes de maintenance du réseau de distribution en solutions analytiques fiables et exploitable par les équipes métier.
• Analyser et structurer les données de maintenance pour en extraire des insights actionnables.
• Concevoir et développer des pipelines de données sur Databricks / Delta Lake.
• Modéliser les données (dimensionnel, relationnel) selon les besoins analytiques.
• Garantir la qualité, la gouvernance et la traçabilité des données.
• Prendre en charge des livraisons end‑to‑end (design, développement, tests, documentation, mise en production et support).
• Collaborer étroitement avec les équipes Distribution et les experts data.

Qualifications

• Au moins 6 ans d’expérience pertinente en analyse de données et en ingénierie.
• Capacité à comprendre rapidement les enjeux business et à les traduire en solutions concrètes.
• Excellente communication, à l’aise avec des interlocuteurs variés et capable de vulgariser les concepts techniques.
• Maîtrise de SQL (extraction, transformation, validation).
• Maîtrise de la modélisation de données (dimensionnelle et relationnelle).
• Compétence en Python pour l’analyse et l’automatisation.
• Expérience avec Databricks et les architectures modernes (Delta Lake, Spark, Unity Catalog).
• Application des bonnes pratiques de développement (tests, Git, CI/CD, documentation).

Stack technique

• Python
• SQL
• Databricks / Delta Lake
• Spark / PySpark
• Git (versioning)
• CI/CD
• Modélisation de données

Avantages

• Jusqu’à 4 semaines de congés plus 5 jours mobiles.
• Régime d’assurance collectives avantageux incluant télémédecine et programme d’aide aux employés.
• Remboursement du transport en commun, du forfait téléphone cellulaire, et des frais d’adhésion à un ordre professionnel (ex: OIQ).
• Allocation annuelle pour le sport ou les activités physiques.
• Allocation pour matériel informatique.
• Programme de cooptation incitatif.
• Activités sociales et team buildings.