commis à la paie.

$55k - $65k par année

Randstad

Nouvelle opportunité dans le secteur de Mont-Saint-Hilaire

Belle entreprise en forte croissance

POSTE: Commis à la paie
STATUT: Permanent
EMPLACEMENT: Mont-Saint-Hilaire
HORAIRE: 37.5 h semaine, flexible
HYBRIDE: Possibilité de télétravail
SALAIRE : Selon expérience, jusqu'à 65k

Pour plus de détails, svp me contacter à l'adresse suivante:

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

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Avantages
Nous offrons pour le poste de commis à la paie:

Un salaire jusqu'à 65k selon votre expérience
Des assurances collectives dès le jour 1
REER avec la participation de l'employeur
Magnifique bureau
Formation continue

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Effectuer la saisie de données de la paie
Traitement des feuilles de temps
Effectuer les ajustements nécessaires aux dossiers des employés tels que les augmentations
Assurer le service auprès des employés
Participer aux activités de fin d’année et la vérification externe
Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant:

3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Connaissance d'un logiciel ERP * un atout
Connaissance du logiciel ADP
Bilingue
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au : Voir email sur randstad.com

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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L'offre d'emploi a été publiée Il y a 2 mois

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