Technicienne ou technicien en technologies de l’information - Niveau 3 - 2026-64

Le Service des technologies de l’information a pour rôle d’assurer la réalisation de travaux techniques reliés, entre autres, à la réparation, au développement, au contrôle et à la configuration d’équipements, de systèmes informatiques et de communication. Ce service est également responsable de l’analyse des besoins, d’assurer l’assistance et le soutien technique auprès de la clientèle.

Votre rôle

Cette personne effectue différents travaux techniques reliés au contrôle des données, à la configuration d’équipements et de systèmes informatiques et de communication. Cette personne participe également à l’analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

Vos responsabilités

• Concevoir des solutions technologiques en tenant compte des demandes du personnel et des étudiants ou des besoins reliés aux activités d’enseignement et de recherche. S’assurer de respecter les recommandations du manufacturier;
• Analyser les situations problématiques concernant les systèmes et les appareils sous sa responsabilité;
• Assurer l’opérabilité des réseaux de télécommunication;
• Assurer la gestion de l’environnement de serveurs virtuels et physiques, des services hébergés et des copies de sécurité et en valider l’intégrité;
• Évaluer la performance des réseaux de télécommunication informatiques, de ces composantes tant logiques que matérielles et recommander les solutions appropriées, le cas échéant;
• Assurer la programmation et la maintenance des systèmes téléphoniques pour l’ensemble du personnel à l’interne et à l’externe, le cas échéant;
• Assurer l’opérabilité du plan de câblage dans les campus et dans les centres régionaux pour l’informatique et la téléphonie, le cas échéant;
• Assurer les suivis de l’entretien préventif des appareils et des systèmes;
• Assurer l’implantation, l’entretien, la mise à niveau des systèmes par l’ajout de nouvelles fonctionnalités et par l’entretien des services. Voir au bon fonctionnement relié à son domaine, analyser les problèmes et apporter les correctifs appropriés;
• Diagnostiquer les pannes et les problèmes rencontrés par les utilisateurs. Voir au remplacement des appareils et des équipements utilisés;
• Effectuer des recherches, en lien avec les besoins de l’organisation, afin de conseiller son supérieur immédiat sur le choix et l’acquisition d’équipement et de logiciel;
• Participer à la mise en place de meilleures pratiques en matière de sécurité informatique;
• Communiquer avec des fournisseurs afin d’obtenir des prix, des catalogues et des renseignements sur les produits disponibles sur le marché ou qui sont requis dans l’exercice de ses fonctions et effectuer les commandes d’équipements nécessaires;
• Rédiger des rapports et des comptes rendus selon les projets en cours;
• Élaborer des plans d’aménagement pour des améliorations ou de nouveaux projets et participer aux travaux d’installation;
• Collaborer à l’élaboration des guides reliés à l’utilisation des équipements, des systèmes et des appareils ainsi qu’à la conception ou à la révision des formulaires reliés à ses activités;
• Tenir à jour et consulter la documentation technique reliée à ses activités et assurer la disponibilité de cette dernière auprès des utilisateurs;
• Utiliser les logiciels reliés à son champ d’activités et participer au développement de nouvelles applications;
• Maintenir à jour ses connaissances sur les nouvelles technologies et mettre en application les apprentissages;
• Participer au choix de nouveaux outils technologiques et en recommander l’acquisition, le cas échéant.

Profil recherché

• Détenir un DEC dans un champ relié aux technologies de l’information;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Connaître les environnements Windows Server, VMWare, Veeam, MECM et/ou Microsoft 365, les équipements Aruba et/ou Fortinet, Clearpass, est un atout;
• Assumer ses fonctions avec autonomie et respect, faire preuve d’initiative, avoir le souci d’offrir un bon service à la clientèle et avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe.

Statut: Contractuel 12 mois - 35 h / semaine

Entrée en fonction : Août 2026

Date limite pour transmettre votre candidature : 24 juillet 2026 à 16h

Pour postuler : 

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d'une copie de leur diplôme à l'attention de Cassy Pelletier, CRHA , conseillère en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les personnes intéressées peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire d’accès à l’égalité en emploi .