Premier(Ère) Conseiller(Ère), Création De Valeur Et Analytique, Transactions

Chez PwC, nos équipes spécialisées dans les transactions se concentrent sur la fourniture de conseils stratégiques et de soutien aux clients dans des domaines tels que les fusions et acquisitions, les cessions et les restructurations. Elles aident les clients à naviguer dans des transactions complexes et à maximiser la valeur de leurs affaires. En gestion de la récupération des transactions chez PwC, vous vous concentrerez sur l'aide aux clients pour naviguer dans les difficultés financières et se remettre de situations commerciales difficiles. Vous serez responsable de fournir des conseils stratégiques et des solutions pour optimiser les résultats de récupération.
L’opportunitéEn tant que membre de l’équipe Création de valeur et analytique du groupe Transactions, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre.
Soutenir des projets d’analytique de haut niveau faisant ressortir les forces motrices et l’historique des capitaux d’une entreprise, à l’intention de membres de la direction ou de soumissionnaires, afin d’accroître la confiance à l’égard d’une transaction
Participer à des projets d’analytique pour fournir à la direction des renseignements fondés sur des données qui lui permettront de prendre des décisions reposant sur des faits et de créer de la valeur pour l’entreprise
Aborder de façon claire et structurée des problèmes et des scénarios d’affaires complexes, tout en respectant des échéances serrées
Utiliser son savoir-faire technique et le présenter dans un langage compris par les profanes, dans le but d’aider à la prise de décisions rigoureuses fondées sur des faits ou des preuves
Créer et revoir des rapports et des présentations, et exposer nos conclusions dans un langage compris par les spécialistes et les profanes
Collaborer avec notre communauté mondiale d’analytique des données, afin d’améliorer nos offres de services d’analytique
Développer de solides relations à tous les échelons, tant à l’interne qu’à l’externe
Soutenir les activités de développement des affaires pour aider à cerner les opportunités, chez nos clients actuels et potentiels
Nous voulons surtout que vous deveniez un(e) partenaire d’affaires et un(e) conseiller(ère) stratégique pour nos clients, et que vous puissiez communiquer clairement vos analyses pour aider à résoudre des enjeux commerciaux cruciaux.
Ce que vous apporterez à ce poste
Expérience dans l’intégration de sources de données disparates, et dans la structuration, le nettoyage et la transformation de données au moyen d’outils comme Alteryx, SQL, Python, Databricks, ou Power Query
Expérience de travail dans des environnements de données infonuagiques, notamment AWS ou Azure, et compréhension des architectures de données et des flux de travail analytiques évolutifs
Connaissance pratique des plateformes d’IA comme GPT et Claude, et des agents de codage comme GitHub Copilot et Claude Code
Expérience dans la mise en œuvre de pratiques exemplaires en ingénierie des requêtes afin d’obtenir des résultats fiables et de grande qualité pour l’analyse, la génération de contenu et l’automatisation des flux de travail
Expérience professionnelle, idéalement dans un environnement de conseil en gestion axé sur la finance et l’analytique, en développement d’entreprise ou en fusions et acquisitions (p. ex., capital-investissement)
Connaissance d’Excel, de niveau intermédiaire à avancé
Une expérience en modélisation financière et en élaboration d’analyses de rentabilité constitue un atout, y compris avec les modèles financiers intégrés, les prévisions, les analyses de scénarios et de sensibilité, les arbres décisionnels d’indicateurs clés de performance et le soutien aux dossiers d’investissement
Forte aptitude technique et intérêt pour la résolution d’enjeux complexes. Vous travaillerez avec d’excellents cerveaux analytiques et diverses parties prenantes pour nos clients, et devrez donc savoir comment expliquer des détails techniques à des profanes
Utilisation de vos compétences commerciales et financières pour comprendre les forces motrices d’une entreprise et analyser les données de celle‑ci dans le but de fournir des renseignements et des conseils clairs à nos clients
Compréhension des vecteurs commerciaux d’une entreprise et capacité de les expliquer de façon concise aux parties prenantes
Capacité d’expliquer des concepts financiers ou techniques complexes au personnel d’autres fonctions que celle des finances
Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à apprendre rapidement
Être disposé(e) à voyager environ jusqu’à 20% du temps au Canada et à l’étranger
PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif. Vous pourrez discuter des attentes précises de votre équipe lors de l’entrevue
Ce nouveau poste témoigne de notre engagement envers la croissance et la création de valeur distinctive pour nos clients et nos parties prenantes.
L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 77500$ et 127500$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les échelles salariales peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé en fonction de vos compétences, de votre expérience, de vos qualifications et de votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.
Pourquoi vous aimerez PwCNous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’une équipe formidable, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien‑être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends‑toi à l’adresse suivante:
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada, qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites‑le‑nous‑savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez‑vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (
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