opérateur.

NOUVEAU POSTE D’OPÉRATEUR À MARIEVILLE !
À qui la chance de travailler seulement 7 jours sur 14 ?

Horaire :
Quart de nuit : 19h à 7h
Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi, samedi
Semaine 2 :dimanche, Mercredi et jeudi
Total : 84 heures aux 2 semaines incluant 4 heures de temps supplémentaire payé

Nous sommes à la recherche d’un(e) opérateur(trice) de production motivé(e) pour se joindre à une entreprise reconnue dans le secteur manufacturier à Marieville.

Avantages
Salaire et primes :
Salaire de base : 24.80$/h
Prime de nuit : 1,00 $/h
Prime de quart de 12h : 2,50 $/h
Total 28.30$/h

✅ Avantages sociaux après 3 mois :
Assurances collectives :
Médicaments : 80 % couverts
Dentaire : oui
Vue : jusqu’à 500 $/an
Partage des coûts : 50 % employeur / 50 % employé
REER : cotisation de 2 % de l’employé + 4 % de l’employeur
Vêtements de travail fournis
Bonus trimestriel et annuel : jusqu’à 5 % du salaire annuel

Responsabilités
Vos responsabilités comme opérateur à Marieville:

Préparer les commandes en suivant rigoureusement les recettes et assurer la conformité des matières premières.

Opérer différentes machines, comprendre les panneaux de contrôle et ajuster les paramètres selon les besoins.
Monter, démonter et nettoyer les équipements de production.

Qualifications
Profil recherché pôur le poste d'opérateur à Marieville:

Expérience comme opérateur obligatoire
En bonne forme physique (capacité de soulever des sacs de 20 kg)
Stabilité d’emploi
Rapidité d’exécution
Expérience sur chariot élévateur

Sommaire
Téléphone: Show phone number
Envoie ton CV à View email address on randstad.com
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs

Joanick

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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