Chargé de dossiers

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Chargé de dossiers pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

• Orchestrer et piloter les dossiers et projets sous sa responsabilité afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires et technologiques, en coordonnant les équipes, les ressources et les parties prenantes dans le respect des échéanciers, des budgets et des orientations organisationnelles.

• Analyser les besoins d’affaires et assurer leur traduction en orientations, exigences et livrables conformes aux objectifs visés.

• Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des activités, ressources, échéanciers, budgets et livrables des mandats.

• Mobiliser et coordonner les équipes multidisciplinaires internes et externes ainsi que les partenaires concernés.

• Assurer l’arrimage entre les différentes initiatives et gérer les interdépendances, risques, enjeux et demandes de changement.

• Produire et maintenir la documentation de projet, les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les rapports d’avancement.

• Assurer une communication efficace avec les parties prenantes et les instances décisionnelles.

• Veiller au respect des cadres de gouvernance, des exigences de conformité, des processus organisationnels et des bonnes pratiques de gestion de projet.

• Soutenir la livraison, l’adoption des solutions et le transfert de connaissances auprès des utilisateurs.

• Agir à titre de conseiller en gestion de projet et contribuer à l’amélioration continue des pratiques organisationnelles.

Profil recherché

Formation académique

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques.

Formation académique (atout)

1. Maîtrise en gestion de projet, certification Agile (PMI, Scrum PO) — atout majeur.

Expérience professionnelle minimale

1. Détenir HUIT (8) années d'expérience pertinente, dont plusieurs années dans la gestion ou la coordination de dossiers, mandats ou projets complexes d'envergure.

2. Posséder une expérience significative dans la coordination d'équipes multidisciplinaires et la gestion de multiples parties prenantes.

3. Démontrer une expérience en planification, suivi des échéanciers, gestion des budgets, des risques, des enjeux et des dépendances.

4. Avoir réalisé ou contribué à des projets ou mandats d'envergure dans des environnements organisationnels complexes.

5. Posséder une expérience avec des méthodologies reconnues de gestion de projet (Agile, Scrum, SAFe, hybride ou traditionnelle).

Expérience professionnelle (atout)

1. Expérience dans le secteur de la santé ou le secteur public.

2. Certifications en gestion de projet ou en agilité (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, SAFe ou équivalent).

Qualités personnelles

1. Excellente capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités.

2. Leadership mobilisateur et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires.

3. Excellentes habiletés de communication, d’animation et de collaboration.

4. Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.

5. Orientation vers les résultats et rigueur dans le suivi des engagements.

6. Maîtrise des approches de gestion de projet Agile, hybride ou traditionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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