Spécialiste En Architecture Organisationnelle Des Solutions

Exposant 3
est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.
Votre carrière chez Exposant 3Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez
Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Notre vision ?
Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain
exposant 3 " :
La puissance de l'individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
La puissance de l'équipe : Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
La puissance de l'entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Principales responsabilitésDéfinition et structuration de l'offre de service
Définir et documenter l'offre de service du Service d'architecture technologique.
Clarifier le positionnement, les responsabilités et les interactions de l'architecture technologique au sein de l'écosystème d'architecture d'entreprise.
Établir les mécanismes de gouvernance, d'intégration et d'escalade avec les autres fonctions d'architecture.
Mise en place du cadre de pratique
Concevoir et documenter les processus de travail du service.
Élaborer les cadres de référence, méthodes et guides encadrant la réalisation des mandats d'architecture technologique.
Définir les rôles, responsabilités, intrants, extrants et points de contrôle associés aux différents processus.
Production des modèles et artéfacts
Produire les modèles, gabarits, artéfacts et outils nécessaires à la réalisation des activités d'architecture.
Développer les artéfacts requis pour soutenir le cycle de vie des initiatives technologiques, notamment : avis d'architecture, orientations technologiques, dossiers d'architecture, registres technologiques, analyses des écarts, feuilles de route technologiques, évaluations des risques et de la dette technologique.
Assurer la cohérence et la standardisation des livrables produits par le service.
Contribution aux mandats d'architecture
Participer à la réalisation de mandats d'architecture technologique liés aux projets, programmes et initiatives organisationnelles.
Contribuer aux analyses, recommandations et orientations visant l'évolution des capacités technologiques de l'organisation.
Collaborer avec les architectes d'entreprise, les architectes de solutions, les spécialistes technologiques et les parties prenantes des différents secteurs.
Profil recherché
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques.
Expérience demandée
Posséder DIX (10) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont un minimum de CINQ (5) années en lien avec la spécialité d'architecture définie lors de la demande d'exécution du mandat.
Maîtriser une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE.
Posséder HUIT (8) années d'expérience en tant que conseiller en architecture.
Avoir participé à au moins TROIS (3) projets de développement de plus de CINQ MILLE (5 000) jours-personnes chacun à titre de conseiller en architecture.
Expérience démontrée dans la définition de cadres de gouvernance, de processus et de pratiques d'architecture.
Expérience en élaboration de documentation stratégique, méthodologique et normative.
Compétences recherchées
Excellente compréhension des différents domaines de l'architecture (entreprise, affaires, information, application, solution et technologique).
Solide capacité à structurer et à formaliser des processus organisationnels.
Forte aptitude à rédiger des documents stratégiques, des cadres, des normes, des guides et des modèles.
Capacité à évoluer dans un contexte de transformation organisationnelle et de maturité variable en architecture.
Excellentes habiletés de communication, d'influence et de vulgarisation.
Atouts ou exigences particulières
Connaissance du domaine de la santé. (Atout)
Pourquoi nous rejoindre ?
Une culture d'équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
Un environnement de travail flexible en télétravail
L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur technologique
De réelles possibilités de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnel
Site Carrière Exposant 3 :
#J-18808-Ljbffr