Consultant(e), Courtage et gestion financière - Solutions de santé

Consultant(e), Courtage et gestion financière – Solutions pour la santé (Assurance collective)

Aon est à la recherche d’un(e) consultant(e), Courtage et gestion financière – Solutions pour la santé (partout au Canada)

En tant que membre d’une équipe reconnue comme chef de file dans son secteur, vous contribuerez à générer des résultats pour nos clients en proposant des solutions novatrices et efficaces au sein du secteur Solutions pour la santé d’Aon.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

• Effectuer des revues techniques et de contenu pour s'assurer que notre travail est juste, éclairant et prêt à être présenté au client, tout en lui apportant une réelle valeur ajoutée, dans les domaines suivants, entre autres :
  • Renouvellements annuels : analyser les propositions des assureurs et appuyer les négociations afin d'obtenir, pour les clients, des résultats solides et bien étayés
  • Appels d’offres auprès des assureurs : analyser les résultats et établir des projections de coûts qui aident les clients à choisir la solution la mieux adaptée
  • Suivi de l'expérience : analyser les coûts des réclamations, les tendances et les indicateurs les plus importants pour les clients, puis transformer les données en constats et en recommandations clairs
  • Conception de régimes et établissement des coûts : examiner les options de conception de régimes et les modèles de coûts afin de s'assurer que les recommandations sont justes, concurrentielles et alignées sur les objectifs de chaque client
• Autres responsabilités
• Préparer et réviser les documents destinés aux clients, en s'assurant qu'ils sont exacts, soignés et qu'ils font clairement ressortir la valeur et les constats pour le client
• Rédiger et réviser des communications à l'intention des clients à la suite des renouvellements, des appels d’offres, des mises en vigueur de régimes et des refontes, ainsi que pour les rencontres syndicales
• Répondre aux demandes financières ponctuelles en collaborant avec les assureurs et les autres unités d’affaires afin de soutenir les collègues des équipes clients.
• Fournir une expertise technique aux équipes clients et aux analystes relativement aux travaux réalisés.
• Fournir des analyses approfondies, des perspectives et des recommandations aux équipes clients et aux autres membres de l’équipe.
• Participer aux réunions avec les clients afin de soutenir les équipes clients, au besoin.
• Coordonner des projets avec les analystes, les autres unités d’affaires et les assureurs.
• Accroître l’efficacité en contribuant à l’amélioration des processus standardisés et des livrables destinés aux clients.
• Établir de solides relations de travail avec les collègues, les clients, les équipes clients et les assureurs.
• Agir comme modèle en veillant au respect des outils internes ainsi que des normes de qualité, techniques, professionnelles et éthiques.
• Maintenir à jour ses connaissances du secteur de l’assurance collective, des systèmes, des produits, des tendances et des technologies émergentes afin de bien comprendre leur incidence sur la création de valeur pour les clients.
• Participer aux projets et aux activités de l’équipe favorisant l’innovation, l’amélioration de la valeur offerte aux clients et les résultats d’affaires.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

À titre de consultant(e) au sein de notre équipe Courtage et gestion financière, vous soutiendrez les équipes clients dans la prestation de services liés à la gestion financière de leurs programmes d’avantages sociaux. En collaboration avec les analystes et les membres principaux de l’équipe, vous contribuerez à la réalisation de divers livrables destinés aux clients.

Ces responsabilités comprennent notamment les renouvellements annuels, les appels d’offres auprès des assureurs, les rapports d’expérience, les analyses, la préparation des budgets, la révision de documents financiers, les négociations syndicales, la tarification ainsi que la refonte des régimes.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Un minimum de quatre (4) années d’expérience directe en assurance collective, dans un environnement de consultation ou de souscription, est requis.
• Détenir et maintenir une licence valide en assurance collective; une licence couvrant plusieurs juridictions constitue un atout.
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou des partenaires établis au Québec, dans d’autres provinces canadiennes et/ou à l’international.
• Aptitudes démontrées en résolution de problèmes et en analyse afin d’élaborer des solutions à des enjeux complexes liés aux clients ou aux activités.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à coordonner efficacement la réalisation de projets et la prestation de services-conseils.
• Capacité à diriger des projets et à guider les membres des équipes clients.
• Solide expertise technique et capacité à demeurer au fait des tendances du secteur ainsi que des politiques et changements législatifs provinciaux et fédéraux.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d’une équipe ainsi que de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Grand souci du détail, excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Capacité démontrée à établir les priorités parmi des exigences et des échéanciers concurrents.
• Excellentes compétences informatiques et maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Diplôme universitaire en services financiers, mathématiques, sciences actuarielles ou dans un domaine connexe, ou un nombre équivalent d’années d’expérience pertinente dans le secteur.
• Le titre de Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) constitue un atout.
• Engagement envers le perfectionnement professionnel.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

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