Architecte Intégrateur Senior — Architecture Et Intégration

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte intégrateur ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables :faire évoluer et diffuser les architectures des systèmes et s’assurer de leur intégration dans l’ensemble des applications des secteurs;
orienter le développement, l’évolution et l’amélioration des systèmes en prenant en compte les enjeux techniques et les objectifs d'exploitation des données, ainsi que du mode opérationnel de l'entreprise;
assurer l’arrimage entre les architectures d’application, les architectures technologiques, les données et les processus d’affaires;
contribuer à définir la méthodologie appropriée à utiliser dans le cadre de la conception et de la mise en œuvre de l'architecture. Cette méthodologie devra être structurée de manière à assurer une coordination efficace entre les différents membres de l'équipe d'architecture et surtout elle doit permettre de partager efficacement l’information.
Les principales activités de l’architecte intégrateur incluent de :
contribuer à la vision d’architecture des solutions logicielles et processus d’affaires et la mise en place de stratégies pour l’organisation et faire évoluer les principes d’architecture;
évaluer de la maturité des solutions logicielles du secteur et aligner les plans pour assurer leur pérennité;
voir à la réduction de la dette technologique, effectuer l’évolution technologique et les différents suivis auprès des projets;
agir comme référence auprès des équipes sur les orientations technologiques de haut niveau et les principes d’architecture;
déterminer lesdirectives et les bonnes pratiques en développement de solutions logicielles et optimisation de processus, tout en tenant compte des besoins d’affaires;
effectuer la veille technologique et participer aux preuves de concept afin d’améliorer l’efficacité des solutions logicielles;
proposer des recommandations sur les orientations technologiques, l’évolution du modèle opérationnel, les risques et les impacts potentiels des technologies utilisées pour l’ensemble des solutions.
posséder au moins huit (8) années actives d’expérience à titre d’architecte intégrateur;
avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, au moins trois (3) mandats en tant qu’architecte intégrateur en charge de faire évoluer les méthodes d’intégration et d’arrimer les différentes spécialités d’architecture;
avoir déjà travaillé dans un mandat de modélisation d’architecture d’affaires et de processus dans un contexte de transformation d’entreprise;
avoir l’expérience de travail avec les pratiques de développement logiciel ALM (Application Lifecycle Management).
L’architecte intégrateur doit posséder minimalement une expertise dans différentes sphères :
Aspects technologiques:connaissances des services infonuagiques Microsoft Azure;
connaissances des cadres de l’industrie tels que Vue.Js, React, Angular;
connaissances des langages de programmation C/C++;
connaissances des protocoles de sécurité modernes (OAuth2, OpenIDConnect);
connaissances des langages de programmation de données (SQL, Python, R, Scala).
Aspects d’architecture :
maîtrise des architectures classiques multi-tiers (2 tiers, 3 tiers, n-tiers);
maîtrise des services infonuagiques Microsoft Azure;
maîtrise des architectures web tel que Serverless, SPA PWA, API/GraphQL ;
maîtrise des architectures de systèmes distribués (Service Bus, SOA, microservices événementiels);
maîtrise des architectures de déploiement tel que monolythes, SOA et par conteneurs;
maîtrise des patrons de conceptions (singleton, factory, observer, repository, etc.) et des « anti-patterns » ;
maîtrise des bonnes pratiques d’architecture de dépendance, de modularité, de refactory;
maîtrise des cadres d’architecture TOGAF et/ou Zachmann;
maîtrise des patrons de conceptions de données (ETL, Datamart, Star schema, OLAP, ODS, Pipeline);
maîtrise de laconception axée sur le domaine d’affaires (DDD), les principes SOLID et du développement orienté objet;
capacité à travailler sur des solutions logicielles complexes et de grandes envergures.
Les compétences suivantes sont souhaitables, mais non obligatoires :
expérience avec l’agilité en développement logiciel et la méthode Scrum.
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladieet à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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