journalier de production.

Vous recherchez une carrière stable au sein d'une entreprise essentielle qui valorise votre sécurité et votre progression ? En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad recrute actuellement un·e journalier·ère de production pour l'un de nos clients situé à Coteau-du-Lac. Ce poste permanent au sein du secteur de la fabrication et logistique est idéal pour une personne proactive souhaitant s'investir dans un environnement industriel dynamique.

Poste: Journalier de production
Lieu de travail: Coteau-du-Lac
Salaire: $25/h + prime
Quart: Nuit
Poste: permanent

Si ce poste de Journalier de production a Coteau-du-Lac vous intéresse, nous serions ravis de vous rencontrer !
Envoyez nous votre CV par courriel à:
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avec le titre " Journalier de production - Coteau-du-Lac "

Avantages
- Salaire compétitif débutant à 25 $/h avec primes
- Emploi permanent
- Situe a Coteau-du-Lac
- Bonus de production généreux
- Programme complet d'assurances collectives
- Régime de retraite avec participation employeur
- Stationnement gratuit sur place

Responsabilités

En tant que journalier·ère de production dans le secteur fabrication et logistique, vos tâches incluent :
- Assurer un bon fonctionnement de la production
- Assurer le contrôle de la qualité du produit fini
- Apprendre et maîtriser plusieurs postes de production
- Opérer un chariot élévateur
- Toutes autres tâches connexes

Qualifications
- Diplôme d'études secondaires (DES)
- 1+ ans d'expérience en tant que journalier de production
- Capacité de soulever, de pousser et de tirer 50 livres
- Résistance à la chaleur
- Capacité de travailler quotidiennement à Coteau-du-Lac
- Disponibilité pour tous les quarts (jour/soir/nuit) et temps supplémentaire

Sommaire
Si tu es débrouillard, minutieux et que tu aimes le travail d'équipe, on veut te connaître! Postule dès maintenant! On a hâte de te rencontrer!

Si ce poste Journalier de production dans la région Coteau-du-Lac vous intéresse, nous serions ravis de vous rencontrer !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more