Conseiller Ou Conseillère Encadrement De La Pratique Ocri
Desjardins
La Direction Supervision réglementaire et Encadrement veille à la protection des membres-client(e)s et à la réputation de Desjardins en assurant une surveillance de première ligne au sein des 16 centres du réseau Service Signature. En tant que partenaire stratégique des directions locales, l’équipe accompagne les comités de gestion dans l’application des normes réglementaires, garantissant ainsi une gouvernance exemplaire et une expérience client sécurisée. À titre de conseiller(-ère) en encadrement de la pratique OCRI, vous agissez à titre d’expert(e) en matière de conformité juridique et réglementaire en valeurs mobilières auprès des Services Signature et des conseiller(ère)s principaux(ales) de la direction. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Accompagner les conseiller(ère)s principaux(ales) en encadrement de la pratique dans les tâches de surveillance réglementaire quotidienne, mensuelle et trimestrielle du réseau Service SignatureApprouver les demandes d’ouverture de compte, de mise à jour de compte et les conventions d’honoraires du réseau Service SignatureAssurer le suivi des plans d’action et effectuer des contrôles ad hocSynthétiser les activités de la Direction Supervision réglementaire et Encadrement à des fins de reddition de comptesCollaborer à différents travaux visant la sensibilisation et la diffusion d’informations ou de formations auprès des intervenant(e)s internes afin de promouvoir une culture d’éthique et de conformitéAccompagner les différents(es) intervenant(e)s en conformité de première ligne du réseau Service Signature.
Ce que nous offrons*Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de quatre ans d’expérience pertinente, dont deux ans dans l’industrie des valeurs mobilières et en conformitéVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesInscription valide à titre de représentant(e) en placement OU inscription valide à titre de représentant(e) inscrit(e)Examen pour les surveillant(e)s de courtiers en valeurs mobilières en voie d’obtentionConnaissance du français nécessaireConnaissance avancée de la réglementation et des normes de l’industrie des valeurs mobilières
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)Famille d'emploisAffaires juridiques (GF)
Date de fin d'affichage2026-11-22
#J-18808-Ljbffr
Accompagner les conseiller(ère)s principaux(ales) en encadrement de la pratique dans les tâches de surveillance réglementaire quotidienne, mensuelle et trimestrielle du réseau Service SignatureApprouver les demandes d’ouverture de compte, de mise à jour de compte et les conventions d’honoraires du réseau Service SignatureAssurer le suivi des plans d’action et effectuer des contrôles ad hocSynthétiser les activités de la Direction Supervision réglementaire et Encadrement à des fins de reddition de comptesCollaborer à différents travaux visant la sensibilisation et la diffusion d’informations ou de formations auprès des intervenant(e)s internes afin de promouvoir une culture d’éthique et de conformitéAccompagner les différents(es) intervenant(e)s en conformité de première ligne du réseau Service Signature.
Ce que nous offrons*Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de quatre ans d’expérience pertinente, dont deux ans dans l’industrie des valeurs mobilières et en conformitéVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesInscription valide à titre de représentant(e) en placement OU inscription valide à titre de représentant(e) inscrit(e)Examen pour les surveillant(e)s de courtiers en valeurs mobilières en voie d’obtentionConnaissance du français nécessaireConnaissance avancée de la réglementation et des normes de l’industrie des valeurs mobilières
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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