Directeur Solutions De Financement

Une carrière en tant que Directrice ou Directeur solutions de financement dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directrices et directeurs de comptes Entreprises et plusieurs autres partenaires internes et externes en tant qu’expert crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur tes collègues et la clientèle grâce à tes connaissances en financement commercial.
Ton emploi
Procéder à des analyses de crédit de qualité, selon les normes établies par le Centre de crédit, et effectuer des recommandations
Structurer la demande de crédit (montage de l'ordre du jour) en atténuant les risques et en élaborant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients et qui correspondent aux critères de risque de la Banque
Participer à l'établissement des besoins de financement des clients en collaboration avec la directrice ou le directeur de comptes SAE
Négocier les termes et les conditions de crédit avec le Centre de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement au Directeur de comptes SAE
Obtenir les commentaires des directrices et directeurs de comptes sur la version préliminaire des demandes de crédit, les modifier au besoin, puis les présenter au VPR avant qu'elles soient acheminées au Centre de crédit, et ce afin de t’assurer qu'elles respectent les exigences de la Banque en termes de rentabilité globale de la clientèle
Travailler à la production des documents et à la mise à jour des dossiers clients en collaboration avec les agents de comptes et le Centre de crédit
Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe
Identifier les risques inhérents aux activités du secteur
Ton équipeAu sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant la clientèle commerciale. En plus, tu es entouré de tout un écosystème d'expertes et experts pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle.Relevant du Vice-président régional, le poste est basé à ***(Laurentides mais tu te verras attitrer des dossiers de la région de Québec, Charlevoix, Portneuf et Chaudière Appalaches). Tu pourras faire du télétravail ou aller au bureau, mais tu devras aussi effectuer des déplacements occasionnels pour des rencontres clients et d’équipe.
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis
Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et huit années d'expérience pertinente
Expérience en négociation
Expérience en crédit commercial
Expérience en analyse d'états financiers
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations
Langues: Français
Compétences: Agilité d'apprentissage, Analyse de crédit, Axé sur le client, Communication, Diversité et inclusion, Empathie, Humilité, Hypothèque commerciale, Initiative, Intelligence émotionnelle, Orienté résultats, Résilience, Responsabilité, Travail en équipe
Tes avantages
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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