Architecte Ti - Fabrication (Ot)

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes‑vous prêt à donner le meilleur de vous‑même?Résumé des fonctions

Saputo est à la recherche d’un(e) Architecte TI – Fabrication (OT) pour une opportunité existante au sein de son organisation.

Relevant du Directeur TI – Gestion de l’infrastructure et innovation, l’Architecte en infrastructure TI est responsable de l’élaboration de l’architecture technique, de la gestion du processus d’acheminement (intake) pour les services I&S, ainsi que du soutien à la gouvernance de l’architecture technique.

Ce rôle pilote le processus d’acheminement, depuis la demande initiale jusqu’à l’analyse de haut niveau et la proposition de solutions, et est responsable de mobiliser les bonnes parties prenantes pour la conception détaillée. De plus, ce rôle élabore et maintient les normes d’architecture et la documentation pour une organisation dynamique et en croissance.

L’Architecte en infrastructure TI participera à la planification, à l’estimation et à la définition des feuilles de route pour les initiatives TI, les projets et les nouvelles technologies émergentes.

À titre d’Architecte en infrastructure TI, vous vous joindrez à une équipe d’architectes techniques qui collaborent avec d’autres fonctions TI (sécurité, numérique, infrastructure centrale, PMO et gestionnaires régionaux de la prestation de services), ainsi qu’avec des parties prenantes d’affaires à l’échelle mondiale.

L'horaire est de 4 jours/semaine en présentiel basé Ville Saint-Laurent ou Georgetown selon le site auquel la personne est assignée.

• Exécuter les processus d’acheminement en architecture technique, incluant la collecte des exigences, la consultation avec d’autres spécialistes, l’analyse des solutions et la conception de haut niveau
• Établir des relations de confiance et des partenariats influents avec des architectes pairs, experts techniques et spécialistes, basés sur une solide expertise technologique, et les mettre à profit pour recueillir des informations sur les projets en cours et à venir
• Développer des architectures de solutions de haut niveau pouvant couvrir plusieurs volets de travail, tout en identifiant les dépendances en aval, en menant des analyses de solutions et d’options, et en dirigeant des preuves de concept
• Offrir des services-conseils, élaborer des estimations (temps, ressources requises, coûts) pour les projets et soutenir la planification
• Consulter, développer, gérer et maintenir les normes d’architecture, les architectures de référence et le référentiel de documentation
• Effectuer des revues d’architecture et animer les rencontres de révision;
  examiner les architectures techniques développées par d’autres et assurer leur alignement avec les normes;
  soutenir les processus et comités de gouvernance en architecture technique
• Maintenir les feuilles de route technologiques
• Collaborer avec les architectes d’autres fonctions TI (ex. : entreprise, numérique, sécurité, applications, etc.)
• Mener des recherches afin d’identifier des solutions potentielles, les tendances futures et les innovations technologiques, et en évaluer la pertinence pour les services I&S
• Agir à titre d’expert-conseil en architecture technique

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, systèmes d’information, domaine connexe ou expérience équivalente
• Minimum de 8 ans d’expérience progressive axée sur l’architecture, la conception et l’implantation de systèmes d’infrastructure
• Expertise approfondie dans au moins deux domaines de l’infrastructure, avec une connaissance étendue de l’ensemble des domaines (ex. : calcul, réseau, sécurité, etc.), couvrant le cycle de vie complet, de la planification à l’implantation et à la maintenance
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit
• Solide connaissance des plateformes infonuagiques
• Excellentes capacités d’analyse (quantitatives et itératives), jumelées à une forte aptitude à produire une documentation technique détaillée, tant au niveau conceptuel que de la conception détaillée
• Bonne compréhension des cadres d’architecture et des meilleures pratiques (ex. : TOGAF)
• Connaissance des pratiques de gestion de la sécurité TI et des certifications pertinentes (ex. : CISSP)
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle senior en réseau TI
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine OT, à titre de consultant ou au sein d’une fonction OT interne
• Expertise approfondie dans au moins deux domaines d’infrastructure TI/OT, avec une connaissance étendue de l’ensemble des domaines (ex. : architecture réseau, inventaire, analyse situationnelle, protection des points d’extrémité, politiques et gouvernance, normes, calcul, réseau, stockage, sauvegardes, reprise après sinistre et sécurité), couvrant le cycle de vie complet
• Expérience en consultation ou dans un environnement OT afin d’établir des feuilles de route TI/OT vers une architecture cible
• Expérience dans la direction d’évaluations d’environnements TI/OT, incluant l’exécution de l’évaluation, l’analyse des résultats et la production d’un rapport final destiné aux parties prenantes clés
• Certification Cisco CCNA minimale requise;
  CCNP souhaitée ou certification équivalente
• Expérience avec des solutions de sécurité telles que DDoS, IPS et conformité PCI
• Solide connaissance des plateformes infonuagiques (Azure, AWS, GCP, Microsoft 365)
• Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire devra communiquer et collaborer en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues ou autres parties prenantes au Québec ainsi qu’ailleurs au Canada ou en Amérique du Nord

• Régime complet et généreux d’avantages sociaux avec assurance collective
• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur
• Programme de télémédecine et d’aide aux employés et à leur famille
• Programme d’actionnariat des employés avec contribution de l’employeur
• Programme de congé parental rémunéré
• Congés payés : journées de maladie, journées flottantes et journée de bénévolat
• Possibilité de contribuer à un REER collectif et à un CELI
• Programmes de formation et de développement
• Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire, lieu, congés) selon les besoins du département
• Activités organisées pour les employés et leur famille
• Rabais avantageux sur les produits Saputo

Salaire :117 560 $ à 154 300 $

• Les offres salariales varient selon l’expérience, la formation, les compétences et le perfectionnement.

DÉCLARATION SUR L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Toutes les candidatures sont examinées avec soin par l’équipe Acquisition de talents.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés lors du processus de présélection des candidatures.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.