Commis comptable

Permanent – Temps plein

Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville

Relevant de la

Direction des finances , le ou la commis comptable assure le traitement des factures fournisseurs, le suivi des paiements et des comptes à payer. La personne soutient le service des finances et contribue à l’exactitude de l’information financière et au respect des échéanciers, en collaboration avec les services internes.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE

• Recevoir, vérifier et saisir les factures fournisseurs et les comptes de dépenses des employés.
• Assurer l’appariement des factures avec les bons de commande et les preuves de réception, lorsque requis.
• Effectuer l’entrée des factures dans le système comptable.
• Préparer les paiements fournisseurs et assurer le respect des échéanciers.
• Répondre aux demandes d’information des fournisseurs et assurer le suivi des écarts ou litiges.
• Maintenir à jour les dossiers fournisseurs et assurer de la conformité fiscale (TPS/TVQ).
• Participer à la fermeture mensuelle, à la préparation de rapports financiers de base, aux vérifications internes ou externes et au classement des documents.
• Collaborer avec l’équipe comptable et les autres services internes.
• Accomplir toute autre tâche connexe confiée par la Direction des finances.

VOS QUALITÉS

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
• Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe.
• Bon sens du service à la clientèle (relations fournisseurs).
• Autonomie et sens des responsabilités.

FORMATION & CONNAISSANCES

• DEP, AEC ou DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Bonne connaissance des principes comptables de base et des taxes (TPS/TVQ).
• Aisance avec les outils informatiques, Excel et logiciels comptables (Acomba, un atout).
• Bonne maîtrise du français, oral et écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein (35h/semaine)
• Assurance collective après 3 mois.
• 7 congés personnels payés et congés spéciaux (deuil, déménagement, mariage).
• REER collectif avec cotisation employeur après 1 an.
• Budget uniforme et santé bien-être (250$) après la période de probation.
• Programme de recommandation, café gratuit et activités d'entreprise.
• Stationnement avec borne de recharge électrique

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus seront traités confidentiellement.

Vous vous reconnaissez dans cette description et partagez nos valeurs de bienveillance, d’engagement et de respect ? Faites parvenir votre candidature à ***email_hidden***.