Préposé(e) aux bénéficiaires

Préposé(e) aux bénéficiaires (PAB) / (Nord-du-Quebec)

• Disposé(e) à travailler dans la zone mentionnée et idéalement détenteur(trice) d’un moyen de transport.
• Capacité à intervenir dans l’un des milieux suivants : CHSLD, CLSC, centre hospitalier (CH) ou milieu privé.
• Lieu : Québec, Canada (domicile et établissements partenaires)
• Type de contrat : Temps plein ou temps partiel (CDI/CDD selon les besoins)
• Horaire : Jour, soir ou nuit selon assignations et disponibilités
• Rémunération : Jusqu’à 47$/mandat + primes, remboursement de transport, formation continue

À propos d’Asicc-Med :

Depuis 1992, Asicc-Med offre des services humains, sécuritaires et professionnels dans les milieux de soins à travers le Québec.

Notre mission :

Assurer le bien-être, la dignité et la sécurité des usagers grâce à du personnel qualifié et engagé.



Résumé du poste :

Le/la PAB / ASSS contribue directement au confort, à la sécurité et à la qualité de vie des usagers. Selon sa formation (Loi 90), il/elle peut également exercer certaines activités déléguées en soutien à l’équipe infirmière.


Responsabilités principales :

• Assister les usagers dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) : hygiène, alimentation, mobilité.
• Assurer le confort, la sécurité et le bien-être des usagers.
• Observer l’état général et signaler toute modification à l’équipe infirmière.
• Appliquer les protocoles de prévention des infections (PCI).
• Offrir un accompagnement respectueux et bienveillant.
• Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire.
• Toutes taches connexes aux postes.
• Flexibilite et adaptabilite

Exigences :

• DEP en assistance à la personne en établissement et à domicile (PAB) ou formation ASSS (Loi 90).
• Expérience en CHSLD, RPA, domicile ou milieu hospitalier (atout).
• Formation RCR / premiers soins (atout).
• Bonne capacité physique.
• Sens de l’écoute, empathie et respect de la dignité.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Équité en emploi :


Asicc-Med souscrit au principe d’égalité en emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées sans distinction de genre, d’origine, de race, de religion, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée.Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et respectueux.