Contremaître Sous Terre

Localisation: Mine Kiena
Type de contrat: Poste permanent
Horaire de travail: 7∙7 Jour/Nuit (84 hrs / 2 sem.)
Votre rôle en un coup d'œilSous la supervision du capitaine ou du surintendant, le Contremaître sous terre est responsable de la gestion des ressources humaines et des opérations de son équipe. Il assure la répartition efficace des tâches, le suivi des ressources matérielles et budgétaires, ainsi que l’atteinte des objectifs de production. Il joue également un rôle essentiel dans l’évaluation, le développement et l’encadrement des membres de son équipe.
Ce qui vous attend
Planifier, organiser et répartir les tâches de l’équipe tout en assurant le suivi des progrès et l’atteinte des objectifs de production
Superviser les opérations d’extraction dans les zones d’exploitation souterraines
Former, motiver et encadrer les membres de son équipe pour maximiser les résultats
Assurer la sécurité de l’équipe en surveillant l’environnement de travail et en appliquant les mesures de prévention appropriées
Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l’environnement en montrant l’exemple
Collaborer avec les cadres supérieurs et autres superviseurs pour atteindre les objectifs globaux de la mine
Maintenir une communication efficace entre la direction et les membres de l’équipe
Participer activement au perfectionnement du personnel par le mentorat et l’encadrement
Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions
Ce qui fera de vous le candidat idéal
DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans le secteur minier
Permis général d’explosifs valide
Modules FMTM (1 à 7) complétés
Ce que vous apportez
Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
Rigueur et respect des règles
Aptitude à la formation et à l’encadrement
Esprit d’analyse et de synthèse
Leadership mobilisateur
Engagement envers la santé, la sécurité et le travail bien fait
Ce que vous trouverez chez nous
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel et de production
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Engagement en faveur de l’égalité des chancesWesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, au origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
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