Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

Ayez un réel impact et contribuez à l'épanouissement de la culture de la nation crie !

À propos de WEDC

Située à Eastmain, sur la majestueuse côte est de la Baie James, la Wabannutao Eeyou Development Corporation (WEDC) est le plus grand employeur de la communauté. Elle regroupe plusieurs entités, dont un hôtel, une station-service, ainsi que des entreprises de gestion des déchets, de transport et de construction, pour un total de près de 150 employés.

À propos du rôle

Vous cherchez un rôle où votre expertise aura un impact tangible ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l'élaboration, la structuration et la direction des pratiques RH au sein d'une organisation en croissance ? En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés dans tous les domaines des RH. Votre quotidien comprendra principalement :

• Opérations RH : soutenir l'équipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la conformité RH et l'amélioration continue des pratiques RH.
• Santé et sécurité : soutenir les initiatives de santé et de sécurité (comités, programmes, etc.) et gérer les dossiers CNESST et d'invalidité.
• Paie et rémunération : gérer les systèmes d'information RH, les dossiers des employés, la paie, l'administration des avantages sociaux et les structures de rémunération.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en administration des affaires, en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• 3 ans et plus d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
• Maîtrise de l'anglais, la connaissance du français est considérée comme un atout. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque la personne titulaire devra communiquer régulièrement avec des employés et des interlocuteurs anglophones dans le cadre de ses fonctions, notamment lors d’interactions professionnelles, de réunions et d’échanges opérationnels.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes simultanément.
• Innovation, adaptabilité, sens des responsabilités, initiative et souci du détail.
• Une personne désireuse de déménager à Eastmain selon les conditions convenues.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
• Lieu de travail : 100 % sur place, principalement à Eastmain.
• Salaire concurrentiel basé sur vos qualifications.
• Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe collaborative et l'opportunité de travailler sur des projets stimulants au sein d'une entreprise en croissance rapide.

Êtes-vous prêt(e) à vous joindre à cette aventure ?

Make a real impact and contribute to the Cree Nation's thriving culture!

About WEDC

Located in Eastmain, along the majestic East Coast of James Bay, Wabannutao Eeyou Development Corporation (WEDC) is the largest employer in the Community. It regroups several entities, including a hotel, a gas station, as well as waste management, transportation, and construction companies, with a total of nearly 150 employees.

About the Role

Are you looking for a role where your expertise will have a tangible impact? Do you want to play a strategic role in building, structuring, and leading HR practices within a growing organization? As a Human Resources Advisor, you will support managers and employees across the organization in all HR areas. Your day-to-day will mainly include:

• HR Operations : Supporting the management team on various HR topics such as workforce planning, organizational development, talent management, employee relations, performance management, HR compliance, and continuous improvement of HR practices.
• Health & Safety : Supporting health and safety initiatives (committees, programs, etc.), and managing CNESST and disability files.
• Payroll & Compensation : Managing HR information systems, employee files, payroll, benefits administration and compensation structures.

What We Are Looking For

• Bachelor degree in Business Administration, Industrial Relations, Human Resources or a related field.
• 3+ years of experience in a Human Resources generalist role.
• Fluent in English, knowledge of French is considered an asset. Proficiency in English is required for this position, as the incumbent will be required to communicate regularly with English-speaking employees and stakeholders in the course of their duties, including during professional interactions, meetings, and operational communications.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple priorities and stakeholders simultaneously.
• Innovation, adaptability, sense of responsibility, initiative, and attention to detail.
• A person willing to relocate to Eastmain under the agreed-upon conditions.

What We Offer

• Permanent full-time position (35 hours per week).
• Work location: 100% on-site, primarily in Eastmain.
• Competitive salary based on your qualifications.
• Group insurance and pension plan with contribution of the Employer.
• A dynamic work environment with a collaborative team, and the opportunity to work on challenging projects in a fast-growing company.

Are you ready to join this journey?