Spécialiste Des Opérations Marketing Et De La Planification De La Demande / Marketing Operations & D

Date Posted2026-10-23
CountryCanada
Emplacement / LocationCA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
Titre du posteSpécialiste des Opérations Marketing et de la Planification de la Demande
À propos de & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choixPratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Attentes et responsabilités généralesPratt & Whitney Canada produit un portefeuille diversifié de moteurs et les livre à une vaste clientèle mondiale. Le candidat retenu s'appuiera sur les meilleures pratiques en matière de planification opérationnelle, de coordination commerciale, de gestion des approvisionnements et d'analyse de données pour soutenir l'optimisation de la planification de la demande de moteurs et de la gestion des livraisons. Le candidat contribuera à faciliter l'alignement entre le Marketing, les Opérations et la Chaîne d'approvisionnement pour principalement les segments de l'Aviation Générale et Sécurité et Défense en agissant comme point central de coordination des exigences des clients, des engagements de P&WC, des priorités de séquencement et du suivi du statut de la production, tout en veillant à concilier les objectifs commerciaux et l'exécution opérationnelle.
Le poste s’effectue à notre établissement de
Longueuil
du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Collecter, documenter et suivre le contexte client auprès des Responsables de Comptes Marketing (MAM) et des Administrateurs de Contrats (CA).
Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) pour les commandes d'achat et les engagements clients dans SAP, et soutenir les projets de tableaux de bord. Rassembler, valider et surveiller les données relatives aux engagements moteurs afin d'identifier les écarts, les risques de livraison et les conflits potentiels entre les attentes des clients et les contraintes opérationnelles.
Agir en tant que porte-parole lors des sessions de planification des moteurs pour clarifier le contexte et l'impact client des scénarios de planification.
Participer à toutes les réunions de consensus, soutenir les discussions sur les changements de demande avec des données probantes et un contexte client.
Coordonner les réunions préalables au consensus pour recueillir les contributions des MAM et CA. S'assurer que toutes les recommandations de modification d'horaire sont fournies à SIOP avant les réunions de consensus.
Assister aux revues des segments du plan à long terme (LRP) avec le Marketing et la Planification stratégique, et intégrer annuellement ces éléments dans le processus de planification de la demande par consensus.
Soutenir les Revues d'Objectifs en consolidant les informations sur les engagements financiers, les priorités moteurs et les exigences de livraison afin d'étayer les décisions de séquencement et la planification commerciale.
Appuyer les revues de séquencement avec les CA, MAM, SIOP et d'autres parties prenantes concernées pour évaluer l'impact des modifications proposées sur les modèles de moteurs, les priorités de production et les exigences de livraison.
Soutenir la direction marketing dans la préparation et l'automatisation des rapports internes sur les livraisons de moteurs et les engagements clients ;
réunions générales, OPRet autres revues stratégiques internes.
Soutenir les efforts de centralisation et d'automatisation des PT6 KPI relatifs à la demande et à la livraison, et maintenir les données d'engagement pour fournir une vue claire de la demande, des options d'agilité et des priorités de livraison à travers la gamme de produits la plus diversifiée.
Réaliser des analyses ad hoc pour répondre aux demandes de Marketing et des Opérations, évaluer les scénarios de livraison et analyser l'impact des changements sur les engagements moteurs et le séquencement.
Analyser les données de planification et les retours des parties prenantes pour identifier les tendances, risques, écarts et opportunités d'amélioration de la performance des livraisons et de l'efficacité de la planification.
Développer et améliorer les outils de reportages et les vues consolidées de planification pour renforcer la visibilité, la cohérence et l'accessibilité des données pour les parties prenantes internes.
Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?
Baccalauréat avec 5 ans d’expérience pertinente;
Bilinguisme (français et anglais, parlé écrit);
Excellent maîtrise des outils analytiques et de présentation (Excel avancé, PowerPoint, SAP, Power BI);
Leadership mobilisatrice et capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation;
Solides compétences en communication stratégique et en présentation exécutive;
Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de partenariat;
Forte orientation résultats, collaboration et travail d’équipe.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney CanadaLe masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours;
il suffit de lever les yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
Job titleMarketing Operations & Demand Planning Specialist
About Pratt & Whitney CanadaPratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of ChoicePratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Expectations And General ResponsibilitiesPratt & Whitney Canada produces a diversified portfolio of engines and delivers to a vast global customer base. A successful candidate will leverage operational planning, commercial coordination, supply management and data analytics best practices to support optimization of engine demand planning and delivery management. The candidate will help facilitate alignment between Marketing, Operations, and Supply Chain for primarily the General Aviation and Security & Defense market segments by acting as a central coordination point for customer requirements, P&WC commitments, sequencing priorities, and production status tracking, while ensuring balance between commercial objectives and operational execution.
The position is based at our
Longueuil
location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
Collect, document and monitor customer context from Marketing Account Managers (MAMs) and Contract Administrators (CAs).
Monitor KPIs for Purchase Orders and customer commitments loaded in SAP and support dashboard projects. Gather, validate, and monitor engine commitment data to identify discrepancies, delivery risks, and potential conflicts between customer expectations and operational constraints.
Act as a spokesperson in engine planning sessions to clarify context and customer impact of planning scenarios.
Attend all consensus meetings, support demand change discussion with data-driven input and customer context.
Coordinate pre-consensus meetings to collect input from MAMs and CAs. Ensure any schedule change recommendations are provided to SIOP in advance of the consensus meetings.
Attend long-range plan (LRP) segments reviews with Marketing and Strategic planning and integrate annually into the consensus demand planning process.
Support Target Reviews by consolidating information on financial commitments, engine priorities, and delivery requirements to inform sequencing decisions and commercial planning.
Support sequencing reviews with CAs, MAMs, SIOP, and other relevant stakeholders to assess the impact of proposed changes on engine models, production priorities, and delivery requirements.
Support marketing leadership with preparation and automation of internal engine delivery and customer commitment reporting;
All-hands, OPRs, and other internal strategic reviews.
Support efforts to centralize and automate demand and delivery PT6 KPIs and maintain commit data to provide a clear view of demand, agility options, and delivery priorities across the most diverse product family.
Perform ad hoc analyses to support Marketing and Operations requests, evaluate delivery scenarios and assess the impact of changes to engine commitments and sequencing.
Analyze planning inputs and stakeholder feedback to identify trends, risks, discrepancies, and opportunities to improve delivery performance and planning effectiveness.
Develop and enhance reporting tools and consolidated planning views to improve data visibility, consistency, and accessibility for internal stakeholders.
What do you need to be successful?
Bachelor’s degree with 5 years of relevant experience;
Bilingual (English and French, spoken and written);
Strong proficiency with analytical and presentation tools (advanced Excel, PowerPoint, SAP, Power BI);
Demonstrated leadership with the ability to influence at all levels of the organization;
Strong strategic communication and executive-level presentation skills;
Excellent interpersonal skills and a collaborative, partnership-oriented mindset;
Results-drivenwith a strong ability to work cross-functionally in a team environment;
This position is part of a French-speaking work environment, however it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney CanadaThe masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
Click on this link to read the Policy and Terms
#J-18808-Ljbffr