Directeur(Trice)-Conception, Devis Et Normalisation

La Commission des services électriques de Montréal (CSEM) est un organisme municipal qui conçoit, construit, entretient et administre le réseau de conduits souterrains d’électricité et de télécommunication de la ville de Montréal et qui favorise l’enfouissement des câbles et fils aériens.
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion et votre expertise en génie civil au service d’une organisation stratégique au cœur du développement urbain de Montréal? La Commission des services électriques de Montréal est à la recherche d’un(e)
Directeur/Directrice – Conception, devis et normalisation
afin de contribuer activement à l’évolution de ses infrastructures souterraines. Par votre leadership mobilisateur, votre vision stratégique et votre savoir-faire, vous jouerez un rôle déterminant dans l’orientation des projets, l’optimisation des pratiques et le développement de votre équipe.
Ce poste offre une occasion de conjuguer expertise technique, vision à long terme et leadership dans un environnement où la collaboration et l’amélioration continue occupent une place centrale.
Joignez-vous à une équipe dynamique et contribuez activement à façonner l’infrastructure essentielle de demain!
Sommaire de la fonction :Planifier, diriger et contrôler les activités reliées à la gestion de projets pour modifier ou ajouter du réseau de conduits souterrains en s’alignant sur les objectifs corporatifs.
Responsabilités :
Détermine les besoins en ressources humaines, budgétaires, matérielles et informationnelles afin d'assurer un suivi adéquat des activités sous sa responsabilité.
Assure la reddition de compte des activités de la conception, devis et normalisation des projets, tant sur le respect des priorités, des échéanciers et des budgets, que dans l’application des directives, procédures et processus des activités sous sa responsabilité.
Assure la liaison avec les grands partenaires et fournisseurs de la CSEM.
Mobilise les effectifs sous sa responsabilité.
Encadre le travail de son directeur adjoint.
Assure et valide l’évaluation annuelle du rendement et l’ajustement des plans de compétences des employés sous sa responsabilité.
Prépare et informe le président des orientations et des objectifs à court, moyen et long terme pour sa direction et collabore à l’établissement des orientations et objectifs corporatifs pour la CSEM.
Identifie les besoins de la CSEM en matière d’infrastructures, d’équipements et de services à offrir à partir des intrants fournis par les membres des diverses directions et conseille le président en cette matière.
Détermine les échéanciers annuels de projets de travaux, élabore et soumet à la direction les besoins en immobilisations (programme décennal d’immobilisation - PDI) et assure le suivi de ses enveloppes budgétaires.
Adapte l’offre de services de sa direction en fonction de la croissance des activités et des besoins technologiques, et implante les meilleures pratiques de gestion dans un esprit d’amélioration continue.
Participe à la synergie de l’équipe de direction et exerce un rôle-conseil auprès des autres directions.
Siège sur divers comités internes, participe à l’élaboration et la mise à jour des orientations, politiques, procédures, normes et règles de contrôle interne. Veille à leur application dans sa direction en s’assurant du respect des lois, politiques et règlement en vigueur.
Assure la réalisation des activités de recherche en matière de développement technologique des produits et services de la Commission. Identifie les potentiels de réussite et établit les contacts d’affaires. Assure ou dirige les études de faisabilité (incluant coûts/bénéfices) sur les produits et services recommandés.
Assiste et représente la Commission aux comités et réunions externes qui relèvent de sa compétence. Fait la promotion des biens et services de la Commission.
Baccalauréat en génie civil et détenir un titre d’ingénieur
Minimum de dix (10) années ou plus d’expérience en travaux de génie civil (construction), dans un poste de gestion ou toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée appropriée.
Carte santé et sécurité sur les chantiers de construction
Permis de conduire valide
Qualités personnelles
Planification et organisation
Esprit d’équipe et de collaboration
Excellentes habiletés d’interactions personnelles
Leadership, habilités de gestion et capacité de prise de décision
Esprit d’analyse, de synthèse et habileté en résolution de problèmes
Faire preuve d’initiative, de rigueur et intégrité
Autonomie et jugement sûr
Aptitude à négocier
Notre offre:
Avantages sociaux compétitifs
Régime de retraite à prestations déterminées
Travail en mode hybride;
Lieu: 50, boul. Crémazie Ouest, bureau 700, Montréal, QC, H2P 2T3
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