Consultant(e) Principal(e) - Transformation Financière

Opportunité

Nous recherchons un Consultant sénior pour rejoindre notre équipe de transformation financière. En tant que professionnel de la transformation financière, vous travaillerez avec des clients pour fournir des informations sur les pratiques actuelles de transformation financière et comment les renforcer grâce aux processus, aux personnes, à la technologie et aux approches disruptives.

Reconnaissant le paysage professionnel en évolution rapide, vous collaborerez avec la direction de l'engagement pour apporter notre large gamme de capacités et d'informations afin d'améliorer l'efficacité de la fonction finance et opérations. Vous ferez partie de notre équipe de transformation financière et aiderez les clients en vous concentrant sur la fourniture de services de conseil aux entreprises qui obtiennent des avantages mesurables en termes d'efficacité opérationnelle et de prise de décision stratégique.

Vos principales responsabilités

En tant que Consultant sénior, vous contribuerez aux engagements clients et aux projets internes. Une partie importante de votre rôle consistera à établir, maintenir et renforcer activement les relations internes et externes. Vous identifierez également les opportunités commerciales potentielles pour EY au sein des engagements existants. De même, vous anticiperez et identifierez les risques au sein des engagements et signalerez tout problème aux membres seniors de l'équipe. En tant que membre influent de l'équipe, vous contribuerez à créer une culture d'apprentissage positive, tout en fournissant des conseils et un encadrement aux autres membres de l'équipe.

Vous devrez :

• Participer aux engagements clients
• Contribuer au développement du marché et des affaires
• Assurer la réussite de l'exécution des travaux de projet
• Fournir des idées et des perspectives pour aider à rédiger des produits de projet de haute qualité
• Démontrer des niveaux élevés de connaissances techniques et professionnelles
• Faire preuve de travail d'équipe, d'intégrité et de leadership
• Utiliser la technologie et les outils pour apprendre et innover en continu, partager les connaissances avec les membres de l'équipe et améliorer la prestation des services

Compétences et attributs pour réussir

• Compétences analytiques, interpersonnelles, de communication et de présentation solides
• Valeurs, principes et éthique de travail conformes à ceux énoncés dans le Code de conduite mondial d'EY
• Volonté d'apprendre et de s'adapter à des environnements en évolution rapide
• Compétences en communication verbale et écrite solides, capacité de parler couramment et professionnellement en anglais et en français

Admissibilité

• Une désignation professionnelle et/ou une qualification, c'est-à-dire MBA, CPA, CA, CMA, CGA.
• Une expérience démontrée dans des engagements basés sur des projets dans l'un ou la combinaison des domaines suivants : systèmes et opérations informatiques, implémentations et architecture ERP.
• Une compréhension des modèles opérationnels de la fonction finance.
• Veuillez noter que ce rôle ne répond pas aux exigences de formation et d'expérience pour les personnes souhaitant obtenir leur désignation de comptable agréé.
• Une expérience en conseil est fortement souhaitée.
• Une expérience en finance opérationnelle et/ou en fonctions comptables est fortement souhaitée.
• Une expérience en transformation financière.

Idéalement, vous aurez également

• Une formation de niveau supérieur ou une désignation professionnelle applicable.
• Une volonté de voyager pour répondre aux besoins des clients.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons la prochaine génération de leaders exceptionnels pour perturber et améliorer les pratiques actuelles et apporter de nouvelles perspectives à l'équipe de transformation financière. Nos meilleurs performeurs dans le passé ont démontré une connaissance approfondie du marché des services financiers, de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, et une capacité à s'adapter et à collaborer dans des circonstances changeantes. Si vous êtes une personne qui montre un engagement fort à mener des projets à terme dans les délais et les budgets impartis tout en guidant les membres juniors de l'équipe grâce à des retours et à un encadrement, alors ce rôle est fait pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre package Total Rewards soutient notre engagement à créer une culture de personnes de premier plan — basée sur une équipe performante — où chacun peut atteindre son potentiel et contribuer à construire un monde du travail meilleur pour nos employés, nos clients et nos communautés. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous remportons régulièrement des prix pour être un excellent lieu de travail.

Nous offrons un package de rémunération compétitif où vous serez récompensé en fonction de votre performance et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise. De plus, notre package Total Rewards vous permet de décider quels avantages vous conviennent et lesquels vous aident à créer une base solide pour votre avenir. Notre package Total Rewards comprend une couverture médicale, de médicaments sur ordonnance et dentaire complète, un régime de retraite à cotisations définies, une excellente politique de vacances plus des jours payés par l’entreprise qui vous permettent de profiter de longs week-ends tout au long de l’année, des jours fériés et des jours personnels payés (en fonction de la province de résidence), et une gamme de programmes et d’avantages passionnants conçus pour soutenir votre bien‑être physique, financier et social.

En outre, nous offrons :

• Un soutien et un encadrement de la part de certains des collègues les plus engageants de l'industrie.
• Des opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière.
• La liberté et la flexibilité de gérer votre rôle de manière adaptée à vos besoins.