Conseiller.Ère

K SOIXANTE-DOUZEK72, c'est l'agence sœur de Cossette (d'où le K7-2), mais en plus petit et plus agile.
K SOIXANTE-DOUZEK72, c'est l'agence sœur de Cossette (d'où le K7-2), mais en plus petit et plus agile.
C’est plein de beaux humains avec des parcours qui vont dans tous les sens. Un melting pot de gens qui aiment créer, déranger et réinventer, dans la bonne humeur et la confrontation des idées. Pour avoir un vrai impact, on mélange stratégie, branding, pub, CX, médias et contenu, bref, tout ce qu’il faut pour faire émerger une marque.
K72 c’est aussi un groupe ambitieux qui accueille à bras ouverts les clients qui ont le goût de faire les choses différemment, mais surtout, qui nous font confiance pour le faire. On a les mêmes attentes envers nous. On remet constamment nos façons de faire en question, encore plus aujourd’hui avec une équipe curieuse des possibilités de l’IA dans notre quotidien.
Si ça te parle, on a envie de te parler.
CE QUE L’ON RECHERCHE : CONSEILLER·ÈRE INTERMÉDIAIRE+(Oui, oui, juste conseil. Pas service conseil, pas service à la clientèle et surtout pas gestion de comptes. On veut quelqu’un qui cherche à conseiller les clients, les accompagner et les mettre en contact avec les bonnes expertises au bon moment pour solutionner un problème d’affaires.)
TON RÔLEChez K72, être conseiller·ère, c’est être gardien de l’idée et orchestrer la solution, pas simplement exécuter des livrables.
Concrètement, tu es la personne qui :
comprend rapidement les enjeux d’affaires du client
établit des liens entre la marque, les communications, le contenu, les médias et la production
mobilise les bonnes expertises, au bon moment
travaille en équipe pour pousser les idées plus loin (même quand c’est inconfortable)
aime naviguer autant dans des mandats de positionnement que dans des campagnes, du contenu ou des expériences (ou tu as un réel intérêt à le faire).
CE QUE TU VAS FAIRETu contribueras activement à la planification, au développement et au déploiement des initiatives de communication ou de marque de tes clients, en assurant la cohérence entre les objectifs d’affaires, les stratégies et leur exécution.
Plus concretement, tu vas :
Challenger les briefs (et parfois les réécrire complètement) pour qu’ils répondent aux bons enjeux
Être un partenaire pour tes clients, pas juste un point de contact
Faire le pont entre stratégie et exécution sans jamais perdre le “pourquoi”
Travailler main dans la main avec la stratégie, la création, le média et le contenu dès le jour 1
Détecter des opportunités et nourrir les projets avec des insights humains, culturels et digitaux pertinents
Participer activement à l’évolution des idées créatives (oui, même si tu n’est pas en création)
Garder un œil sur la qualité de tout ce qui sort (et avoir le courage de le dire quand ça ne passe pas)
Gérer la complexité (clients, partenaires, production, imprévus) sans perdre ton sang-froid
Rester à l’affût et tester de nouvelles façons de faire grâce à l’IA
CE QU’ON CHERCHE (AU-DELÀ DU CV)
Quelqu’un de profondément curieux
Une personne qui consomme de la culture, des sous-cultures, du contenu et qui comprend pourquoi ça marche
Un esprit allumé, capable de prendre du recul, mais aussi d’entrer dans le détail quand il faut
Du jugement. Beaucoup de jugement.
Du courage (pour challenger un client, une idée ou une façon de faire)
Quelqu’un qui aime connecter les gens autant que les idées
Une aisance à naviguer dans le flou, le rapide, le changeant
Un intérêt réel pour les nouvelles façons de faire
Full bilingue avec un bon sens de l’humour
Côté expérience :
Environ 4 à 6 ans en agence ou dans un rôle similaire
Expérience en gestion de projets de marque, publicitaire ou de communication
Capable de mener plusieurs projets de front sans perdre le fil
Maîtrise de la production numérique, électronique, radio et imprimée.
On ne cherche pas un profil parfait.On cherche quelqu’un qui a envie de comprendre, de contribuer et de faire avancer les choses avec nous.Qu'est-ce que tu y gagnes ?On valorise ta personnalité
Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvrez notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
On investit dans ta santé et ton bien-être
Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
Régime complémentaire de maternité.
«Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.»Cette offre expirera le (11/30/26)Ce que tu dois savoirOn est très reconnaissant
e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de k72 ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.
En rejoignant k72, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE
#J-18808-Ljbffr