Technicien en comptabilité immobilière - mode hybride / Property Accounting Technician - Hybrid

Poste : technicien(ne) en comptabilité immobilière Lieu de travail : Centre-ville de Montréal - mode hybride Salaire : jusqu’à 70 000 $ selon l’expérience + assurance maladie Notre client, une société immobilière bien établie, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en comptabilité immobilière pour rejoindre son équipe financière en pleine expansion. Relevant directement du contrôleur, vous participerez aux opérations comptables quotidiennes liées à un portefeuille de propriétés. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne possédant de l’expérience en comptabilité et qui recherche un épanouissement professionnel à long terme dans un environnement stable et collaboratif. Principales responsabilités :

• Gérer un volume élevé de transactions liées aux comptes fournisseurs.
• Traiter et tenir à jour les opérations comptables à l’aide de QuickBooks et de Hopem.
• Examiner, valider et traiter les factures des fournisseurs en temps opportun.
• Soutenir les activités quotidiennes de comptabilité immobilière.
• Participer aux activités de clôture de fin de mois, selon l’expérience.
• Travailler en étroite collaboration avec le contrôleur pour soutenir les opérations comptables quotidiennes.
• Tenir des registres financiers précis et veiller au respect des procédures internes.

Qualifications :

• Expérience antérieure en comptabilité, de préférence en comptabilité immobilière ou dans un environnement similaire.
• Solide compréhension des comptes fournisseurs et du cycle comptable.
• Expérience avec QuickBooks est requise; une expérience avec Hopem (2020 Entreprise) est considérée comme un atout.
• Grand souci du détail et excellentes compétences organisationnelles.
• Maîtrise du français obligatoire, car les états financiers sont préparés en français.

Autre exigence linguistique : anglais

• Niveau de maîtrise requis : avancé
• Raisons de l’exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l’équipe interne, soutien aux opérations dans une autre région, connaissances techniques ou spécialisées, service à la clientèle
• Fréquence d’utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)

Ce que nous offrons :

• Un salaire concurrentiel pouvant atteindre 70 000 $, selon l’expérience.
• Une assurance maladie après 3 mois.
• Un horaire de travail hybride après la période d’intégration (3 jours au bureau / 2 jours à distance).
• Des bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal.
• Un environnement de travail collaboratif et solidaire, avec un encadrement direct par le contrôleur.
• Des possibilités d’évolution de carrière à long terme au sein d’une organisation stable et en pleine croissance.

Si vous souhaitez vous joindre à une entreprise où vous pourrez bâtir votre carrière en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique de gestion immobilière, veuillez envoyer votre CV à Clare White à l’adresse View email address on jobboom.com. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures. ........................................................ Position: Property Accounting Technician Location: Downtown Montreal - Hybrid Salary: Up to $70,000 based on experience + health insurance Our client, a well-established real estate company, is seeking a Property Accounting Technician to join its growing finance team. Reporting directly to the Controller, you will be supporting the day-to-day accounting operations for a portfolio of properties. This is an excellent opportunity for someone with accounting experience who is looking for long-term growth in a stable and collaborative environment. Key Responsibilities:

• Manage a high volume of accounts payable transactions.
• Process and maintain accounting transactions using QuickBooks and Hopem.
• Review, validate, and process vendor invoices in a timely manner.
• Support day-to-day property accounting activities.
• Assist with month-end closing activities, depending on experience.
• Work closely with the Controller to support daily accounting operations.
• Maintain accurate financial records and ensure compliance with internal procedures.

Qualifications:

• Previous experience in accounting, preferably in property accounting or a similar environment.
• Strong understanding of accounts payable and the accounting cycle.
• Experience with QuickBooks is required; experience with Hopem (2020 Entreprise) is considered an asset.
• Strong attention to detail and excellent organizational skills.
• Fluency in French is required, as financial statements are prepared in French.

Other Language Requirement: English

• Level of Proficiency Required: Advanced
• Reasons for Language Requirement: Communication with clients, Internal team collaboration, support operations in another region, Technical or specialized knowledge, Customer support
• Frequency of Use: Constantly (for almost every task)

What We Offer:

• Competitive salary of up to $70,000, based on experience.
• Health insurance after 3 months.
• Hybrid work schedule after the onboarding period (3 days in office / 2 days remote).
• Modern offices located in downtown Montreal.
• A collaborative, supportive team environment with direct mentorship from the Controller.
• Long-term career growth opportunities within a stable and growing organization.

If you're looking to join a company where you can build your accounting career while working in a dynamic property management environment, please submit your resume to Clare White at View email address on jobboom.com. REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here. CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157 All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.