Conseiller Média /Conseillère Média

Relevant du Directeur, Marque et communications, vous serez responsable de l’exécution et de la gestion opérationnelle des campagnes médias numériques et traditionnelles. Vous assurerez les achats média des plans approuvés, la mise en ligne, le suivi budgétaire, l’optimisation continue et la mesure de la performance des campagnes, tout en assurant la coordination avec les partenaires et les agences médias. Vous contribuerez également à l’élaboration des recommandations stratégiques en collaboration étroite avec l’équipe de planification Marketing.Vos principales responsabilités
Élaborer des recommandations média intégrées alignées avec les objectifs de campagne en collaboration avec les chefs marketing et les attentes de la ligne d’affaires. Présenter ces recommandations à travers un plan média ;
Effectuer la cueillette des résultats et l’analyse de la performance des campagnes numériques en fonction des KPIs média à l’aide d’outils analytiques pour formuler des recommandations en vue d’optimiser les campagnes futures en collaboration avec les conseillers marketing ;
En support avec le directeur, consolider les informations afin de créer des rapports et analyses post-campagne et diffuser les apprentissages au sein de l’équipe Marketing ;
Mettre en place et valider le suivi des données (balisage UTM, pixels, événements et conversions GA4, intégrations) en collaboration avec avec l'équipe de technologie marketing ;
Assurer la coordination des campagnes menées avec des agences et partenaires médias et veiller au respect des échéanciers ;
En support avec le directeur, gérer la relation d’affaires avec les partenaires médias et les agences pour optimiser les investissements ;
Effectuer la mise en ligne et l’optimisation des campagnes dans diverses plateformes publicitaire en libre-service : Meta Ads, Atelier La Presse, LinkedIn Ads, Google Ads, etc. ;
En support au directeur,participer à l’élaboration de la stratégie annuelle always-on afin de maintenir une présence numérique forte pour contribuer à l’acquisition de nouveaux clients pour toutes les divisions d’affaires ;
Initier, planifier et exécuter des projets d’amélioration continue pour assurer le bon fonctionnement du département, lequel vise à se démarquer par son professionnalisme, la rigueur, mais aussi son agilité ;
Gestion et suivi des tâches, des délais et des priorités des clients internes ;
Rester à l’affut des stratégies média, de marketing et de vente, des meilleures pratiques et des ressources associées.Vous possédez
Baccalauréat en Marketing ou dans un domaine pertinent à l’emploi ;
Plus de 4 ans d’expérience en marketing numérique ;
Expérience en agence média (un atout) ;
Connaissance approfondiede Google Ads, GA4, HubSpot, META Ads et LinkedIn Ads ;
Connaissance approfondiede campagne de performance Search et Pmax ;
Connaissance d’une plateforme d’automatisation marketing/CRM ;
Connaissance des plateformes de programmatique (un atout) ;
Connaissance d’un CMS tel que Wordpress, Symphony (un atout) ;
Capacité à s'adapter et à créer un changement proactif ;
Connaissance de l’univers média québécois et canadien (un atout) ;
Capacité à interpréter la donnée afin d’identifier des opportunités d’amélioration et de formuler des recommandations ;
Aptitudes démontrées en résolution de problèmes, en raisonnement analytique et en prise de décision ;
Démontrer le sens de l’urgence nécessaire afin de rencontrer les objectifs et les échéanciers ;
Démontrer du leadership,faire preuve d’initiative et d’imputabilité ;
Excellentes aptitudes encommunications orales et écrites ;
Bilinguisme (Anglais/français) requis.Ce que nous vous offrons:
Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
Une gamme complète d’avantages sociaux incluant de la télémédecine;
Une culture centrée sur l’ingéniosité, la bienveillance et la performance;
La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;
Notre ADN
Bironencourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentalesd'empathie, de respect, de innovation, d’excellence et d’intégrité .
Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.E.S seront considéré.E.S sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
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