electromecanicien.

Devenez le Maître des Systèmes Électromécanicien (Nuit)

Trois-Rivières Industrie Alimentaire Équilibre Vie-Travail d'Exception

Vous en avez assez de la routine et des semaines qui n’en finissent plus ? Imaginez un horaire où votre week-end commence plus tôt que tout le monde, dans une entreprise centenaire qui traite ses employés comme de la famille, pas comme des numéros.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
L'horaire de rêve : Travaillez 36h sur 4 nuits et recevez une paie de 40h. C’est le "week-end de 3 jours" garanti, toute l'année.

Le cash : Un salaire allant jusqu'à 37,79 $/h + une prime de nuit de 2,00 $/h.

Le repos : 3 semaines de vacances dès la première année + 13 jours fériés + 6 congés mobiles.

La stabilité : Un fleuron québécois en pleine croissance qui investit massivement dans ses technologies.

Responsabilités
Votre mission : Faire battre le cœur de l'usine
Au sein d'une équipe soudée et sous la supervision d'un directeur accessible, vous serez le rempart technique de la production :

Diagnostic d'expert : Jouer au détective pour résoudre les enjeux électriques, mécaniques et pneumatiques.

Prévention : Chouchouter notre parc machine pour éviter les arrêts non planifiés.

Projets & Innovation : Participer à l'installation de nouveaux équipements et optimiser les procédés.

Collaboration : Être la personne-ressource sur qui l'équipe de production peut compter.

Qualifications
Le profil que nous recherchons
Vous êtes autonome, vous avez le sens de l'urgence et vous aimez quand "ça bouge" ?

Formation : DEP ou DEC en électromécanique ou maintenance industrielle.

Expérience : 2 à 3 ans (si c'est en alimentaire, c'est encore mieux !).

Technicité : Lecture de plans, troubleshooting et base en automates n'ont plus de secret pour vous.

Langue : Français impeccable.

Sommaire
Le "Package" Complet
Assurances collectives complètes et Programme d'Aide aux Employés (PAE).

Ambiance de travail loin des structures froides et impersonnelles.

Environnement de travail propre et sécuritaire (secteur alimentaire).

Prêt(e) à faire le saut ?
Ne laissez pas passer cette chance de stabiliser votre carrière à Trois-Rivières.

Contactez François Boivin dès maintenant :
Courriel : View email address on randstad.com
Téléphone : Show phone number

Prime de référencement : Vous connaissez la perle rare ? Référez-nous un ami ou un collègue : s'il est embauché, on vous verse 500 $ !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more