Travailleur·Euse De Proximité Famille

Votre terrain de travail, c’est là où sont les familles.

Le travail de proximité famille consiste à aller vers les parents et les enfants dans leurs milieux de vie, à créer des liens de confiance, à faire émerger leurs besoins et à construire avec eux des réponses adaptées. C’est un travail de terrain qui demande de l’initiative, de l’autonomie, de la créativité et une réelle capacité à entrer en relation.

LA VIREVOLTE ET LE PROJET

La Maison La Virevolte est un organisme communautaire famille ancré à Longueuil depuis 1985. Nous soutenons les familles, favorisons l’entraide et la solidarité et contribuons au développement de leur pouvoir d’agir. Notre intervention s’inspire notamment des approches structurelle et féministe et vise à créer des rapports égalitaires avec les familles.

Avec le travail de proximité famille, nous voulons aller plus loin : rejoindre les familles là où elles vivent leur quotidien, particulièrement celles qui fréquentent peu ou pas les ressources communautaires. Le projet sera notamment déployé auprès des familles vivant dans les HLM Bienville, un milieu où La Virevolte est présente depuis ses origines. La personne en poste ira à la rencontre des familles dans leurs milieux de vie afin de créer des liens de confiance, de mieux comprendre leurs réalités et de développer, avec elles et les partenaires du milieu, des actions qui répondent à leurs besoins, à leurs aspirations et aux forces déjà présentes dans la communauté.

VOTRE MANDAT

1. Aller vers les familles et créer le lien

Être présent·e dans les parcs, espaces publics, milieux de vie, événements et autres lieux fréquentés par les familles; aller spontanément à leur rencontre; créer un climat de confiance; écouter, observer et faire ressortir les besoins, préoccupations, forces et initiatives du milieu.

2. Accompagner et mettre en mouvement

Informer, référer et, lorsque nécessaire, accompagner les familles vers les ressources appropriées; soutenir leur capacité d’agir; favoriser leur participation et leur mobilisation autour des enjeux qui les concernent.

3. Transformer les besoins observés en actions

Imaginer, organiser et réaliser, avec les familles et les partenaires, des activités, ateliers, rencontres, conférences ou événements rassembleurs à petite et moyenne échelle en réponse aux besoins exprimés ou observés.

4. Travailler en équipe et en réseau

Développer et maintenir des liens avec les organismes et partenaires; contribuer au travail concerté du projet; partager les observations issues du terrain; documenter les interventions et contribuer à l’évaluation de l’impact social du projet, aux réunions d’équipe et aux responsabilités collectives de La Virevolte.

CE POSTE POURRAIT VOUS CONVENIR SI…

• Vous êtes à l’aise d’aller spontanément vers les gens et de créer un premier contact.
• Vous aimez travailler sur le terrain et vous adapter à des situations qui ne sont pas toujours prévisibles.
• Vous êtes capable d’organiser votre travail avec autonomie, de prendre des initiatives et de passer d’une idée à l’action.
• Vous savez observer un milieu, écouter les personnes et faire ressortir des besoins qui ne sont pas nécessairement formulés au départ.
• Vous aimez créer des activités et des occasions de rassemblement à partir de ce que vous observez et entendez.
• Vous êtes à l’aise auprès de familles provenant de réalités culturelles et socioéconomiques diverses.
• Vous savez travailler en équipe tout en étant capable d’avancer de façon autonome dans votre mandat.
• Vous partagez une vision de l’intervention fondée sur le respect, l’autonomie des personnes, la solidarité et la justice sociale.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Expérience en intervention, mobilisation, travail communautaire ou dans un domaine connexe : un atout.
• Aisance en animation, organisation et planification.
• Capacité d’écoute, d’empathie, d’entregent et de respect.
• Rigueur dans le suivi du travail, la documentation des interventions et la compilation des informations nécessaires au projet.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste de 30 heures par semaine.
• Salaire de départ : 28 $/heure.
• Horaire flexible; présence ponctuelle requise en soirée ou la fin de semaine selon les activités.
• Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation.
• Date d’entrée en fonction : 26 octobre 2026
• Avantages sociaux et autres conditions: Sept(7) jours de congés féries payées, Deux (2) semaines de congés payés pendant la période des Fêtes, Une (1) semaine de congés payés pendant la semaine de relâche, (10) jours de congés personnels payés par année

Date limite pour postuler : 16 octobre 2026.

La Maison La Virevolte souscrit au principe de l’ADS+ et à l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement discriminés à poser leur candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Rémunération: 28,00$ par heure

Heures prévues: 30.0 par semaine

Lieu du poste : En présentiel