Product Manager, Plateformes de données infonuagiques-FR

La Direction, Service Plateforme de données Mouvement, a pour mandat de mettre à la disposition de l’organisation des plateformes analytiques modernes, sécuritaires et accessibles afin d’accélérer la création de valeur par les données et de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires de Desjardins. Nous contribuons activement à l’évolution des capacités analytiques de l’organisation en assurant l’exploitation, la modernisation et l’amélioration continue de l’écosystème SAS. En tant que Product Manager des plateformes de données infonuagiques, vous serez responsable de l’orientation stratégique et de l’évolution des plateformes sous votre responsabilité. Vous vous assurerez qu’elles répondent aux besoins d’affaires actuels et futurs en maximisant la valeur générée pour l’organisation, tout en veillant à leur performance, à leur adoption et à leur alignement avec les orientations technologiques de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le rapprochement des parties prenantes d’affaires et technologiques afin d’assurer l’évolution de plateformes robustes, sécuritaires et évolutives soutenant le développement de solutions analytiques avancées, de science des données, de gestion de campagnes marketing et de valorisation des données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et porter la vision stratégique des plateformes SAS ainsi qu’élaborer leur feuille de route en cohérence avec les orientations d’affaires et technologiques.
• Prioriser les initiatives d’évolution, de modernisation et d’optimisation de l’écosystème SAS en fonction des besoins d’affaires, des risques et des contraintes technologiques.
• Piloter la transition et l’adoption des nouvelles capacités offertes par SAS Viya tout en assurant la pérennité des plateformes existantes.
• Agir comme principal point de contact entre les utilisateurs, les équipes de livraison, d’exploitation, d’architecture et les fournisseurs afin d’assurer l’alignement des parties prenantes.
• Assurer l'évolution, la performance, la stabilité, la sécurité et la disponibilité des plateformes sous votre responsabilité.
• Définir, suivre et promouvoir les indicateurs de performance, d'adoption, d'utilisation et de valeur d'affaires afin de maximiser les bénéfices générés par les plateformes.
• Collaborer avec les équipes de données, d'analytique et de TI et exercer un leadership d'influence favorisant l'amélioration continue et l'atteinte des résultats.
• Contribuer à l'évolution des pratiques de gouvernance, de conformité et de gestion des données, tout en assurant une vigie des meilleures pratiques et des tendances liées aux plateformes analytiques, à l'intelligence artificielle et aux technologies SAS.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en tant que responsable de produit TI, idéalement dans un contexte infonuagique, de plateforme de données ou d’analytique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans la définition de visions produit, la gestion de feuilles de route et la priorisation d'initiatives à forte valeur d'affaires
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en données et analytique
• Expertise en infonuagique et en ingénierie de plateforme
• Maîtrise de la communication stratégique et de la vulgarisation de concepts techniques

Susciter l’engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage