Air system Integrator

Job Responsibility:

Job Title: Air Systems Integrator Location: Mirabel Work Mode: Hybrid - 3 days a week on-site

The Air Systems Integrator is responsible for but not limited to supporting technical fuel system related activities for a commercial aircraft. Tasks include technically leading sustaining and new fuel systems design developments, production support, aircraft modification and service difficulty support.

Your role

• Review component qualification documentation (Spec, ATP, QTP, QSR, QTR, etc)
• Manage tasks directly with supplier and internal client stakeholders.
• Run root cause and safety analysis on in service issues.
• Prepare and define Technical Requirement Documents and Engineering Technical Assessments
• Evaluate vendor technical proposals and internal Program Change Requests
• Review and approve vendor requirement specifications, design/ substantiation documentation.
• Support aircraft test programs
• Prepare technical reports to show compliance to the applicable certification requirements.
• Support in service aircraft by creating and reviewing engineering modification packages based on customer or regulatory change requests. Support Service Bulletin development. Support in service aircraft fleet investigation by addressing in Service Difficulty Reports.

Your skills and experience

• You hold a degree in Aerospace or Mechanical engineering.
• Knowledgeable with civil airworthiness FAR Part 25 regulations relating to the fuel system and have a working understanding of industry advisory material for applicable TCCA, EASA, and FAA certification requirements.
• Familiar with Problem Reports (to document Root Cause, Immediate Failure Effect, Corrective Actions, Evidence)
• Familiar with Technical content of Service Bulletins
• Independent to manage tasks directly with supplier and client stakeholders.
• Intermediate to advanced skill set in MS Office Suite (Word, Excel & PowerPoint)
• You have excellent analytical and problem-solving skills.
• You have the capacity to reliably meet deadlines while paying close attention to details.
• You have the capacity to express ideas clearly and concisely, both orally and in writing, in English.

Life at Capgemini Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer:

• Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleagues
• Flexible work options enabling time and location-based flexibility
• Company-provided home office equipment
• Virtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teams
• Comprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off)
• Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.
• Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness days
• Back-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoring
• Tuition assistance and weekly hot skill development opportunities
• Experiential, high-impact learning series events
• Access to mental health resources and mindfulness programs
• Access to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest

About Capgemini Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion. Get The Future You Want |

Disclaimer Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law. This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact. Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process. Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste : Intégrateur des systèmes d'air Lieu : Mirabel Mode de travail : Hybride - 3 jours par semaine sur site

L'Intégrateur des systèmes d'air est responsable, entre autres, de soutenir les activités techniques liées au système de carburant pour un avion commercial. Les tâches incluent la direction technique des développements de conception des systèmes de carburant existants et nouveaux, le soutien à la production, la modification des avions et le soutien en cas de difficultés en service. Vos responsabilités

• Examiner la documentation de qualification des composants (Spécifications, ATP, QTP, QSR, QTR, etc.)
• Gérer les tâches directement avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Mener des analyses de cause première et de sécurité sur les problèmes en service.
• Préparer et définir les documents d'exigences techniques et les évaluations techniques d'ingénierie.
• Évaluer les propositions techniques des fournisseurs et les demandes de changement internes.
• Examiner et approuver les spécifications des fournisseurs, ainsi que la documentation de conception/justification.
• Soutenir les programmes d'essais en vol.
• Rédiger des rapports techniques démontrant la conformité aux exigences de certification applicables.
• Soutenir les avions en service en créant et en examinant des dossiers de modification d'ingénierie basés sur les demandes des clients ou des autorités réglementaires. Soutenir le développement des Bulletins de Service. Participer aux enquêtes sur la flotte en service en répondant aux rapports de difficultés en service.

Vos compétences et votre expérience

• Vous détenez un diplôme en génie aérospatial ou mécanique.
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations de navigabilité civile FAR Part 25 relatives au système de carburant, ainsi qu'une compréhension pratique des documents consultatifs de l'industrie pour les exigences de certification de Transports Canada (TCCA), l'EASA et la FAA.
• Vous êtes familier avec les rapports de problèmes (documentant la cause première, les effets immédiats, les actions correctives, les preuves).
• Vous connaissez le contenu technique des Bulletins de Service.
• Vous êtes autonome dans la gestion des tâches avec les fournisseurs et les clients.
• Vous avez un niveau intermédiaire à avancé dans la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Vous respectez les délais de manière fiable tout en portant une grande attention aux détails.
• Vous êtes capable d'exprimer clairement et de manière concise vos idées, à l'oral comme à l'écrit, en anglais.

La vie chez Capgemini Capgemini soutient tous les aspects de votre bien-être tout au long des différentes étapes de votre vie et de votre carrière. Pour les employés admissibles, nous offrons :

• La collaboration avec des équipes créatives, dynamiques et motivées
• Des options de travail flexibles permettant une flexibilité de temps et de lieu
• Du matériel de bureau à domicile fourni par l'entreprise
• Des outils de collaboration virtuelle pour les équipes hybrides
• Un programme complet d'avantages sociaux (santé, bien-être, retraite et congés payés)
• D'autres avantages comme des programmes de rabais et l'accès à des salles de sport/studios
• Un congé parental payé, du coaching, un cadeau de bienvenue pour bébé, et des jours pour soins familiaux/maladie
• Des services de garde d'enfants/de personnes âgées de secours, des rabais pour la garde d'enfants, et du tutorat virtuel subventionné
• Une aide financière pour les frais de scolarité et des opportunités hebdomadaires de développement de compétences
• Des événements d'apprentissage expérientiels à fort impact
• L'accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience
• La possibilité de rejoindre des groupes-ressources d'employés autour de communautés d'intérêt

À propos de Capgemini Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. Groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, Capgemini s'appuie sur plus de 55 ans d'expérience. Les clients lui font confiance pour libérer la valeur de la technologie et répondre à l'ensemble de leurs besoins. Capgemini propose des services de bout en bout, de la stratégie à l'ingénierie, en s'appuyant sur ses capacités de pointe en IA, cloud et données, ainsi que sur son expertise sectorielle et son écosystème de partenaires. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires mondial de 22,5 milliards d'euros en 2023. Get The Future You Want |

Avis Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l'origine nationale, l'identité/expression de genre, l'âge, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la génétique, le statut de vétéran, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Il s'agit d'une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées pour illustrer la manière dont ce poste est généralement exercé. Capgemini envisagera des aménagements raisonnables pour offrir une égalité des chances d'emploi aux personnes en situation de handicap, à condition que cela ne représente pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre recruteur. Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat : Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) durant le processus d'entrevue, et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris durant le processus d'embauche et d'intégration. Les candidats à un emploi au Canada doivent avoir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas maintenant ou à l'avenir le parrainage d'un visa par Capgemini.

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